勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償么
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一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。 三、如果不續(xù)簽，如何進行經(jīng)濟補償，補多少 實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
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除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿單位不續(xù)簽合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償勞動合同期滿后用人單位不繼續(xù)簽訂勞動合同的，仍需向勞動者作出相應的賠償。按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者符合續(xù)簽無固定期限勞動合同條件并要求
2022.04.12 1,828 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償在合同期滿后不續(xù)簽，一般勞動者都能得到經(jīng)濟補償，不過，如果單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的，就沒有經(jīng)濟補償金了。經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半
2020.07.10 139 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償勞動者
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動待遇，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動待遇，員工不續(xù)簽的，則單位
2022-01-20 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，需要賠償嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1
2022-04-12 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎？
可以要求單位支付經(jīng)濟補償金的。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付
2022-02-19 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同到期，用人單位主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同到期，用人單位以維持或提高原勞動合同約定的勞
2022-03-18 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
