勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償
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您好！按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿公司不續(xù)簽，應(yīng)按員工每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高為12個(gè)月工資的補(bǔ)償。月工資為：本人最近12個(gè)月工資的平均數(shù)。如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán)。
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按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者符合續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件并要求簽訂的，用人單位拒絕續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限計(jì)算，每年支付兩個(gè)月工資。
在合同期滿后不續(xù)簽，一般勞動(dòng)者都能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不過(guò)，如果單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.16 347 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎？用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。
2020.08.01 228 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽需要怎么賠償如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.17 196
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償勞動(dòng)者
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)待遇，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)待遇，員工不續(xù)簽的，則單位
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償，得分兩種情況來(lái)看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎？
可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付
2022-02-19 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同到期，用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同到期，用人單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞
2022-03-18 15,340
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
