申請仲裁員可以重復(fù)申請嗎
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申請仲裁員不可以重復(fù)申請。根據(jù)《仲裁法》規(guī)定，仲裁員具有第34條規(guī)定情形之一的，當(dāng)事人可以提出回避申請，提出回避申請應(yīng)當(dāng)說明理由，并在開庭前提出；首次開庭前提出的，可以在最后一次開庭前提出。仲裁員是否回避，有仲裁委員會主任決定；仲裁委員會主任是仲裁員的，由仲裁委員會決定。當(dāng)事人提出仲裁員回避申請被采納的，新的仲裁員如果依然具有第34條規(guī)定情形之一的，當(dāng)事人可以繼續(xù)申請回避。但申請沒有被采納的，當(dāng)事人不可以重復(fù)申請回避?！吨俨梅ā返?4條仲裁員有下列情形之一的，必須回避，當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；（二）與本案有利害關(guān)系；（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；（四）私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。第35條當(dāng)事人提出回避申請，應(yīng)當(dāng)說明理由，在首次開庭前提出?；乇苁掠稍谑状伍_庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。第36條仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任決定；仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，由仲裁委員會集體決定。
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能。仲裁員有下列情形之一的，當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請: (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬; (二)與本案有利害關(guān)系; (三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的; (四)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。
滿足條件是可以的，申請人就同一事項再次申請勞動仲裁，按以下規(guī)定處理：申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼?，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。申請人自己撤訴的，之后申請人在仲裁時效之內(nèi)再次申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。
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仲裁申請可以口頭申請嗎可以。申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例外即在通常情況下，原告申請仲裁都得向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，以便申請人詳盡地表述訴訟請求，說明案件的事實、理由和根據(jù)，也有利于勞動爭議仲裁委員會對申請人的仲裁
2020.10.29 576 -
勞動仲裁可以申請復(fù)議嗎勞動仲裁不能申請復(fù)議。復(fù)議是對行政機(jī)關(guān)作出的決定不服的方法之一。若當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 177 -
申請勞動仲裁還可以撤銷仲裁申請嗎勞動仲裁按撤回仲裁申請后，無法就相同的爭議和請求再申請仲裁。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。申請勞動爭議仲裁后達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申
2020.09.25 274
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能重復(fù)申請仲裁嗎
1、對于是否可以再次仲裁，要看雙方有沒有在第一次拖欠工資的過程中解除勞動關(guān)系；拖欠工資的仲裁時效在勞動關(guān)系存續(xù)期間是不計算的，從解除勞動關(guān)系后起算1年。超過仲裁時效則仲裁委不受理。 2、關(guān)于第一次是否
2023-03-23 15,340 -
員工申請勞動仲裁可以申請仲裁員回避嘛
單位的勞動仲裁有關(guān)系，勞動者同樣可以申請仲裁，可以要求關(guān)系人回避?；蛘咴谥俨眠^程中存在仲裁員枉法裁決行為，可以向當(dāng)?shù)刂俨梦鞴懿块T投訴。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，
2022-05-09 15,340 -
申請勞動爭議仲裁可以向仲裁委員會申請仲裁嗎
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。 級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。 目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。 部分省、自
2022-03-29 15,340 -
勞動仲裁可以重新申請仲裁嗎
滿足條件是可以的，申請人就同一事項再次申請勞動仲裁，按以下規(guī)定處理：申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼?，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。申請人自己撤訴的，
2021-12-26 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
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