仲裁申請可以口頭申請嗎

2020-10-29 576

普法內(nèi)容

可以。申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例外即在通常情況下，原告申請仲裁都得向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交書面申請，以便申請人詳盡地表述訴訟請求，說明案件的事實(shí)、理由和根據(jù)，也有利于勞動(dòng)爭議仲裁委員會對申請人的仲裁申請進(jìn)行審查。只有在書寫仲裁申請確實(shí)有困難的情況下，才可以以口頭方式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

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能口頭申請仲裁延期嗎
在開庭審理的情況下，首先由仲裁庭擇定開庭的日期。開庭日期確定后，由仲裁委員會（一般是由秘書部門做這項(xiàng)工作）在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。根據(jù)我國一般的《仲裁規(guī)則》的規(guī)定，仲裁委員會在開庭三日前將開庭日期通知雙方當(dāng)事人，以便

2024-06-18 48
申請勞動(dòng)仲裁需要口頭嗎
申請勞動(dòng)爭議仲裁有書面和口頭兩種方式，申請人書寫確有困難的，可以口頭申請，由工作人員代書或記入筆錄。申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例外。即在通常情況下，原告申請仲裁都得向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交書面申請，以

2020-06-03 179
口頭申請勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎？
口頭辭退勞動(dòng)仲裁能否勝訴需要根據(jù)雙方提供的證據(jù)確定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會對雙方的證據(jù)會進(jìn)行質(zhì)證，對于證據(jù)優(yōu)勢一方的意見會予以采納，并做出有利于證據(jù)優(yōu)勢一方的裁定。口頭辭退屬于違法辭退，勞動(dòng)者想要?jiǎng)僭V的需要提交以下證據(jù)： 1、勞動(dòng)者與用人單位

2021-02-21 187

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申請仲裁口頭可以申請仲裁嗎還是要書面申請
申請仲裁口頭是不不行的，仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)是書面的因?yàn)榉梢?guī)定仲裁協(xié)議要包含請求仲裁的意思表示、仲裁事項(xiàng)、選定的仲裁委員會等內(nèi)容，因此可以看出應(yīng)當(dāng)是書面的

2022-07-02 15,340
能口頭申請仲裁延期嗎
在開庭審理的情況下，首先由仲裁庭擇定開庭的日期。開庭日期確定后，由仲裁委員會(一般是由秘書部門做這項(xiàng)工作)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。根據(jù)我國一般的《仲裁規(guī)則》的規(guī)定，仲裁委員會在

2022-07-21 15,340
可以口頭申請仲裁延期嗎？什么規(guī)定？
在開庭審理的情況下，首先由仲裁庭擇定開庭的日期。開庭日期確定后，由仲裁委員會(一般是由秘書部門做這項(xiàng)工作)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。根據(jù)我國一般的《仲裁規(guī)則》的規(guī)定，仲裁委員會在

2022-07-21 15,340
申請勞動(dòng)仲裁口頭受理
以下就是申請勞動(dòng)仲裁口頭受理的答案?！秳凇返?2條《企業(yè)勞爭議處理?xiàng)l例》第23條都規(guī)定事申請仲裁應(yīng)書面形式向仲裁委員提書面申請比口申請具明確、條理化穩(wěn)定性具書證證據(jù)效力同書面形式申請仲裁利于仲裁委員進(jìn)

2022-08-08 15,340

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公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁
申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

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勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)

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