勞動合同到期單位不續(xù)簽有經濟補償嗎
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合同期滿的，單位應當向你支付經濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，你不同意續(xù)訂的，則單位不需要向你支付經濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實勞動關系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 （2）如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。 3、不續(xù)簽勞動勞動合同超過一個月不滿一年的，可以要求單位向勞動者每月支付二倍的工資。 二、勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同，用人單位與勞動者終止勞動合同，解除勞動關系，須要做到： 第一、告知勞動者勞動合同到期，不與其續(xù)簽勞動合同； 第二、向勞動者出具終止勞動合同的證明，載明終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限； 第三、在十五日內為勞動者辦理相應的檔案、社保關系轉移手續(xù)； 第四、向勞動者支付相應的經濟補償金。
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勞動合同到期不續(xù)簽有經濟補償嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位的勞動合同到期，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同，則需要向勞動者支付經濟補償金；如果用人單位降低勞動合同約定的勞動條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，則用人單位需要支付補償金；如果用人單位
2022.04.12 882 -
勞動派遣合同到期用工單位不續(xù)簽有經濟補償嗎勞務派遣工合同到期不續(xù)簽能得到賠償，賠償按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果用人單位是依照勞動法相關規(guī)定依法解除勞動合同的，無須支付賠償
2020.05.20 189 -
勞動合同到期，單位不續(xù)簽，可以要求經濟補償嗎合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.06.25 181
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勞動合同到期以后，單位不續(xù)簽有經濟補償嗎？
勞動合同到期，勞動者因為個人原因不續(xù)簽勞動合同的，無經濟補償金； 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資； 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合
2022-04-15 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有經濟補償嗎
1、如果續(xù)簽的合同與之前的合同待遇相當或者有所提高，勞動者拒絕簽署的，沒有經濟補償。 2、如果續(xù)簽的合同較之前的合同待遇有所下降，勞動者拒絕簽署的，用人單位應當支付經濟補償金。 勞動合同法 第四十六條
2022-02-20 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有經濟補償嗎？
合同到期，公司不續(xù)簽合約，需要提供經濟補償。 【勞動合同法】有關合同到期補償金的規(guī)定－－ 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向
2022-03-26 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽，能夠拿到經濟補償金嗎
勞動合同到期，勞動者因為個人原因不續(xù)簽勞動合同的，無經濟補償金； 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資； 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合
2022-04-13 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
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勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
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