工傷九級私了15萬怎么賠償
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法律依據(jù)：工傷傷殘分為十個等級，九級傷殘可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資，如果勞動合同到期或勞動者辭職的，還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分別為7個月本人工資和12個月本人工資，如果私了的可以根據(jù)上述賠償標準確定賠償金額是否合理。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于九級傷殘私了15萬的情形，是屬于工傷的情形的，其需要賠償一次性傷殘補助金為本人九個月的工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標準不一樣，其具體賠償金額以實際為準。因此私了賠償15萬的情形，其是否合理需要比照法律規(guī)定的賠償金額。
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工傷九級賠償了一萬多需要以實際情況而定。工傷九級賠償標準 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用
2020.04.08 511 -
九級工傷私了賠償多少工傷九級可以通過私了解決。一般來說，九級工傷具體會賠償多少錢，具體還是要由工傷勞動者和所在用人單位通過協(xié)商解決。由于工傷勞動者和單位所簽訂的工作傷害賠償協(xié)議，屬于民事協(xié)議的性質(zhì)。人民法院有權(quán)利按照工傷事故的發(fā)生事實、協(xié)議性質(zhì)等內(nèi)容，依法對賠
2022.04.16 4,497 -
九級傷殘能賠15萬嗎九級傷殘的一次性補助為9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。能不能賠15萬，需要看你的本人工資。
2020.09.25 912
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工傷九級私了15萬多嗎？工傷九級私了15萬多
大約14萬左右。關(guān)于工傷，首先應由用人單位或職工、職工的近親屬提出工傷認定；其次，進行勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級是索賠的最重要的依據(jù)。工傷待遇項目主要包括以下內(nèi)容：⑴一次性傷殘補助金；⑵一次性
2022-03-27 15,340 -
工傷九級私了15萬怎么辦
10來萬左右。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份
2022-03-23 15,340 -
工傷九級私了15萬怎么辦？
6-9萬左右。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份
2022-03-27 15,340 -
工傷九級私了15萬少嗎
10多萬起。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費：⑵住院伙食補助費：⑶護理費：⑷一次性傷殘補助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼。
2022-03-17 15,340
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九級工傷賠償怎么賠醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M：須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄
1,322 2022.04.17 -
01:24
九級工傷賠償九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費
6,881 2022.04.15 -
00:58
九級傷殘能賠償幾萬九級傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據(jù)實際支付的費用來計算的，生
3,162 2022.04.17
