剛?cè)肼毴肼毢蟮谝粋€月需要交社保嗎
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只要發(fā)生勞動關(guān)系就得繳納社保，這是義務(wù)，逃避不了。所以你們要繳納兩個月的社保，至于個人工資不夠代扣個人應(yīng)繳的，需要通知員工自己補繳那部分！一般是15號之前入職的當(dāng)月就得繳納社保，15號之后入職的要下月補繳。由于企業(yè)要幫新員工繳納社保要走很多流程，所以可能流程還沒走完（第五十八條），員工就離職了。
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入職第一個月有社保嗎試用期第一個月交社保。社保是入職一個月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動合同期限，試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)為員工辦理保險，當(dāng)月內(nèi)未辦理保險的，員工可以隨時解除勞
2020.07.13 2,048 -
入職第一個月不交社保合法嗎入職第一個月不交社保不合法。公司沒給公司員工購買社保的屬于違法行為，因此員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構(gòu)，申請勞動仲裁。
2020.02.03 1,299 -
入職第一個月扣兩個月社保嗎入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費用,不能扣除兩個月的費用。沒有法律規(guī)定,勞動者第一次交社保要交二個月的,勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保,用人單位一次扣取勞動者二個月的社保個人部分是不合理的,通常屬于用人單位
2020.11.08 3,209
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剛?cè)肼毷炀娃o職, 還需交兩個月社保嗎?
勞動者剛?cè)肼毷炀娃o職,是不需要交兩個月社保的，勞動者只做了十天，一般是不用繳納其社保的。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走
2022-03-03 15,340 -
入職不滿一個月要交社保嗎
需要交納社保 中華人民共和國社會保險法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2022-03-20 15,340 -
入職一個月才交社保
用人單位為勞動者繳納社會保險是其法定義務(wù)，一般情況下勞動者入職一個月后便可辦理社保，如用人單位未辦理社保，勞動者可向社保監(jiān)察部門投訴，造成勞動者損失的由用人單位賠償，勞動者亦有權(quán)以未辦理社保為由單方解
2022-02-03 15,340 -
入職一個月交幾個月社保
社保，入職一個月內(nèi)單位辦理參保，單位承擔(dān)單位繳納部分，你只承擔(dān)工資扣除部分n單位參保后，你可以拿身份證去社保局查一下繳費明細，如果單位繳費要你個人承擔(dān)的，可以要求單位退費，或者向社保局稽核部門投訴單位
2022-02-08 15,340
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00:57
入職后多久交五險一金入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險
18,687 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
00:55
只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進行補繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之
2,977 2022.06.22
