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單位不為員工繳納工傷保險合法嗎

2023-07-23 17:23

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2023-07-23回復

1.單位不繳納工傷保險的做法是違法的,但你說的這種情況應該無法認定工傷,進而也就無法通過向單位索要賠償。 2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責任,如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任(該職工本人負次要責任或同等責任),則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定,認定該職工的受傷為因工受傷

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單位為員工繳納的工傷保險查詢方法:撥打12333;登錄當地工傷保險加班機構網站查詢;直接攜帶身份證明等資料到當地工傷保險費征收機構查詢;其他。社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

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北京市京師律師事務所

可持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

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