未確認勞動關(guān)系如何維護自身權(quán)益？
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由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動合同，且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關(guān)系，相應的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動爭議仲裁委員會立案。 在證實確屬工傷事故的前提下，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動能力的程度確定。造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。造成死亡的，應當支付死亡賠償、喪葬費，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
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無固定期限勞動關(guān)系可以通過以下方式保護自己的合法權(quán)益： 1、協(xié)商； 2、調(diào)解； 3、仲裁； 4、訴訟。
勞動者維護自身合法權(quán)益的途徑主要有： （1）協(xié)商處理：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； （2）調(diào)解處理：到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者人社部門勞動爭議調(diào)解申請調(diào)解； （3）申請仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議后未履行的，勞動者可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； （4）提起訴訟：對仲裁不服的，保留相關(guān)證據(jù)材料，去人民法院提起勞動爭議訴訟。
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如何維護自身權(quán)益當自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過向人民法院提起訴訟的方式來維護自己的合法權(quán)益，向人民法院提起民事訴訟的期限是三年，自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算。 但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情
2021.04.25 727 -
如何維護自身權(quán)益權(quán)益維護方面的建議是： 1、發(fā)揮職工代表大會的作用，維護好職工的政治權(quán)。職代會是企事業(yè)單位職工民主管理的基本形式，是工會履行維護職能的主要渠道。充分利用這一渠道體現(xiàn)職工的政治權(quán)利，既是工會組織的權(quán)力也是工作組織的義務； 2、開展職工素質(zhì)工程
2022.03.29 1,137 -
如何維護勞動關(guān)系？維護勞動關(guān)系的方式是簽訂勞動合同，保障自己的合法權(quán)益不受侵犯。勞動關(guān)系基礎(chǔ)是： 1.勞動法律關(guān)系的主體，一方是勞動者，一方是用人單位； 2.內(nèi)容，指勞動法律關(guān)系的主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔的義務； 3.客體，勞動法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務
2020.01.25 330
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確認勞動關(guān)系但未確認存在勞動關(guān)系應該如何維護自身合法權(quán)益
由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動合同，且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關(guān)系，相應的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進行工
2022-04-13 15,340 -
確認勞動關(guān)系存在但未確認存在勞動關(guān)系，應該如何維護自身合法權(quán)益？
由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動合同，且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關(guān)系，相應的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進行工
2022-04-09 15,340 -
確認勞動關(guān)系存在但未確認存在勞動關(guān)系應該如何維護自身合法權(quán)益？
由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動合同，且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關(guān)系，相應的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進行工
2022-04-08 15,340 -
確認勞動關(guān)系存在但未確認存在勞動關(guān)系，應該如何維護自身合法權(quán)益
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2022-03-25 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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男方出軌離婚女方如何維護權(quán)益男方有出軌的行為，首先應該看男方是否已經(jīng)嚴重到了構(gòu)成與他人同居或者重婚的情形。如果構(gòu)成了重婚或者與他人同居的，那么女方可以在離婚的時候請求男方支付離婚損害賠償。第二是證明男方在婚姻關(guān)系之中存在過錯，男方違反了夫妻之間的忠實義務。女方可以向法
2,119 2022.04.15
