工地上摔傷老板不賠償怎么辦
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像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一，按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構成傷殘了，還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定，根據傷殘級別計算殘疾賠償金，以上賠償項目的計算是有具體標準的，同時還需要了解你的戶口性質、工作收入等情況才可以確定，建議你委托律師詳細計算賠償數(shù)額。第二，申請工傷認定走工傷賠償道路，但這條路比較麻煩，而且必須要在事故發(fā)生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定作出后再申請勞動能力傷殘等級鑒定，然后根據傷殘級別要求賠償一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘津貼等。傷殘賠償案件涉及的內容復雜，知識點多，需要調查的證據也很多，如果經濟條件允許的話建議你還是委托律師全權代理，所有工作都由律師去做就可以了，那樣會更好地維護你的利益。
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農民工在工地受傷屬于工傷的，應當由用人單位30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU基金先行支付。
首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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工地工傷老板不賠償怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，要先分清用工性質，究竟是雇傭關系還是勞動關系，因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關系，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷，再進行
2022.04.17 1,932 -
員工工地摔傷老板不處理怎么辦在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與
2020.09.17 382 -
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工地上摔傷老板不賠償怎么辦
一方面反映給政府部門，由各方面協(xié)調讓承包單位、建設單位、相關老板等出錢醫(yī)治和賠償。另一方面需要了解和記住工傷處理得按以下先后程序進行：1、仲裁認定存在事實勞動關系（有勞動合同時不需此程序）；2、申請認
2022-03-19 15,340 -
工地上摔傷老板不給賠償怎么辦
一方面反映給政府部門，由各方面協(xié)調讓承包單位、建設單位、相關老板等出錢醫(yī)治。另一方面需要了解和記住工傷處理得按以下先后程序進行：1、仲裁認定存在事實勞動關系（有勞動合同時不需此程序）；2、申請認定為工
2022-03-19 15,340 -
工地上摔傷，老板不給賠償怎么辦
像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一，按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損害撫慰金等，如果
2022-03-27 15,340 -
在工地上在工地上摔傷，老板不賠償怎么辦？
是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機構評定 假若屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享
2022-02-20 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據
2,210 2022.05.11 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據，請求勞監(jiān)大隊調解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17
