工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多久去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要依據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問題的，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。
需要等待五天左右可以知道受理結(jié)果。同時(shí),受理機(jī)關(guān)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)查處理結(jié)果(最遲可以延長30個(gè)工作日)。按照相關(guān),受理機(jī)關(guān)應(yīng)該在五個(gè)工作日內(nèi)決定受理或者不受理。
-
工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多久去鑒定按程序工傷鑒定申請(qǐng)后半個(gè)月左右去鑒定。法律上規(guī)定，工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后是由勞動(dòng)能力鑒定中心安排時(shí)間的，一般半個(gè)月左右會(huì)有通知。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
2020.08.17 519 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)仲裁能同時(shí)申請(qǐng)嗎可以同時(shí)申請(qǐng)。勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專門機(jī)關(guān)代表國家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng);而勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。
2020.03.17 828 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理后多久可以拿到工資勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理后多久能拿到工資，具體如下： 1、需要等待五天左右可以知道受理結(jié)果； 2、受理機(jī)關(guān)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)查處理結(jié)果，最遲可以延長30個(gè)工作日。 按照相關(guān)，受理機(jī)關(guān)應(yīng)該在五個(gè)工作日內(nèi)決定受理或者不受理。 拖欠工資可以找當(dāng)?shù)貏?/p>
2023.04.20 13,727
-
請(qǐng)問工傷認(rèn)定后幾小時(shí)去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)?
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在
2022-04-13 15,340 -
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要多久
1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱的勞動(dòng)局）內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)；rr2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，不能同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并向勞動(dòng)監(jiān)督旅投訴的，勞動(dòng)監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)案件已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人按照勞動(dòng)仲裁程序處理；向有關(guān)部門申請(qǐng)權(quán)利救濟(jì)，仲裁時(shí)效中斷，仲裁時(shí)效重新計(jì)算。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案后多久處理
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的上述規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者來說，通過了解勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查工作，一旦合法權(quán)益受到侵害，可以要求有關(guān)部門依法處理。 任何組織或者個(gè)人對(duì)于違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民
2022-03-12 15,340
-
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17
