基本工資和崗位工資有什么區(qū)別
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基本工資和崗位工資的區(qū)別 (一)工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬于勞動報酬。 1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分.勞動者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。 2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼(補貼) (二)基本工資包含崗位工資。崗位工資是指公司對該崗位的評級工資，因崗位而異，因級別而異;而基本工資包含崗位工資，各種福利，各種補貼及津貼，獎勵或處罰等; 崗位工資和基本工資是不同的。一般結(jié)構(gòu)薪酬由四個部分組成： 1.基礎(chǔ)薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必需的。 2.職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬：是按照各個不同職務(wù)(崗位)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動條件、責(zé)任等因素確定的。工作變動，職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬也隨著變動。 3.年功薪酬：以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績來確定。 4.浮動薪酬：也稱業(yè)績薪酬，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。
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基本工資和崗位工資的區(qū)別： 1、概念不同?；竟べY即勞動者所得工資額的基本組成，崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼。 2、支付標(biāo)準(zhǔn)不同。基本工資由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資需要按崗位來轉(zhuǎn)移，以崗位為標(biāo)準(zhǔn)； 3、其他。
基本工資和崗位工資的區(qū)別如下：基本工資是指勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般在勞動合同中予以確定，具有穩(wěn)定性，不因員工的表現(xiàn)而有所變化。而崗位工資根據(jù)員工所在的不同崗位有不同的標(biāo)準(zhǔn)。
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基本工資和崗位工資的區(qū)別基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資
2020.01.13 369 -
基本工資工資和崗位工資的區(qū)別基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資
2020.09.08 2,121 -
基本工資和崗位工資的區(qū)別是什么基本工資和崗位工資的區(qū)別：基本工資是用人單位根據(jù)與勞動者建立的勞動關(guān)系而支付給勞動者的基礎(chǔ)性工資，一般基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上的計時工資或者計件工資是基本工資；而崗位工作是根據(jù)勞動者所處的具體崗位而支付的工資。
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2021-12-30 15,340 -
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