工作崗位調動需要注意什么
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因病要求單位調崗被拒勞動者應積極與單位進行協(xié)商溝通，并提供勞動鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結果與因病不能適應本職工作的證明。出具證明后單位仍拒絕調崗的，勞動者可以到勞動保障部門申訴要求單位調崗。
調整崗位一般需要員工同意。但關于工作崗位調動的問題，需要具體分析，例如，員工不勝任現(xiàn)有工作崗位，不勝任工作是企業(yè)調崗的常見理由，然而，勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當事人必須協(xié)商一致，達成協(xié)議；法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時，當事人一方可依法提出變更勞動合同（變更的內容也需要當事人雙方協(xié)商一致）。無論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。所以，必須員工同意才可以調動崗位。
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調整崗位需要員工同意嗎調整崗位一般需要員工同意。但關于工作崗位調動的問題，需要具體分析，例如，員工不勝任現(xiàn)有工作崗位，不勝任工作是企業(yè)調崗的常見理由，然而，勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協(xié)議變更和法
2020.05.27 1,719 -
工作調動崗位違反勞動法嗎勞動法對于調動工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看勞動者與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定勞動者的工作崗位，公司將勞動者調離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，勞動者有權拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式
2020.07.12 1,255 -
用人單位調動工作崗位有哪些要求第一，屬于員工主動要求的調崗，個人寫申請，交給部門主管，部門主管在同意后交給人事部經(jīng)理，人事部經(jīng)過審核同意后簽發(fā)調崗令。第二，屬于公司安排的調崗，一般是人事部經(jīng)理簽發(fā)，蓋章后交給調崗部門經(jīng)理，要求其通知相應員工到新崗位報到。調崗管理程序：
2020.04.11 608
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工作崗位調動要注意什么
關于工作崗位調動的問題，根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，在操作崗位調整時，企業(yè)依然應當遵守以下規(guī)則：1、調整崗位必須具有充分的合理性，調整后的崗位與調整前的崗位應有一定的關聯(lián)，譬如把銷售經(jīng)理調整為銷售主
2022-03-21 15,340 -
工作崗位的調動需要注意哪些問題
關于工作崗位調動的問題，根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，在操作崗位調整時，企業(yè)依然應當遵守以下規(guī)則： 1、調整崗位必須具有充分的合理性，調整后的崗位與調整前的崗位應有一定的關聯(lián)，譬如把銷售經(jīng)理調整為銷售
2022-04-18 15,340 -
員工調整工作崗位需要注意哪些
公司單方面調整職工崗位需要注意： 1、在勞動合同或其它附件中必須明確約定不同崗位職務的名稱及相應的工資標準，勞動者對這些約定是明知的； 2、必須對調崗降薪有約定，如“如果乙方不勝任目前的工作崗位或者出
2022-04-18 15,340 -
公司調整工作崗位有什么要求？需要注意些什么？
公司單方面調整職工崗位需要注意： 1、在勞動合同或其它附件中必須明確約定不同崗位職務的名稱及相應的工資標準，勞動者對這些約定是明知的； 2、必須對調崗降薪有約定，如“如果乙方不勝任目前的工作崗位或者出
2022-04-18 15,340
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單位惡意調崗怎么辦單位惡意調崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞調崗相關事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關于調崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內容、地點、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11 -
01:08
著作權轉讓需要注意些什么根據(jù)我國著作權法的規(guī)定，著作權人可以根據(jù)自身需求選擇將著作權全部或者部分、有償或者無償轉讓給他人。轉讓方式包括了買賣、互易、贈與和遺贈等。根據(jù)我國著作權法的規(guī)定，轉讓著作權應當訂立書面合同，合同內容應當包括：作品名稱、轉讓的權利種類與地域范
1,135 2022.04.17 -
01:00
員工不同意調崗應該怎么辦員工不同意調崗公司可以解除勞動合同，并向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應當履行勞動合同約定的義務，如果用人單位對員工要調崗的，應當與勞動者溝通協(xié)商，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18
