員工與公司經(jīng)營(yíng)不善會(huì)引發(fā)哪些糾紛
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公司,經(jīng)營(yíng)不善會(huì)出現(xiàn)很多情況，會(huì)涉及員工與勞動(dòng)合同的糾紛，比如說(shuō)：1，《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2，解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知你，否則需要支付一個(gè)月的代通知金；3，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資；5，用人單位不支付的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
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公司經(jīng)營(yíng)不善辭退員工工資怎么算?公司經(jīng)營(yíng)不善辭退員工，工資照常算并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
2020.03.12 187 -
公司經(jīng)營(yíng)不善辭退員工怎么賠償公司經(jīng)營(yíng)不善辭退員工，如果是違法辭退員工的，要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償該員工；但如果公司具有無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退員工等情形的，則只要按員工在公司的工資年限，以每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)償員工即可。
2020.05.14 510 -
買(mǎi)房都會(huì)引發(fā)哪些糾紛買(mǎi)房可能會(huì)引發(fā)的糾紛有：商品房預(yù)售糾紛、單位集資房和已參加房改的公有住房的出售糾紛、私有房屋和二手房買(mǎi)賣(mài)糾紛、商品房出售糾紛、房地產(chǎn)權(quán)屬糾紛、房屋贈(zèng)與、互易和繼承糾紛、物業(yè)管理糾紛、相鄰權(quán)糾紛等。
2021.02.09 116
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公司經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生員工與勞動(dòng)合同糾紛會(huì)怎么處理？
公司,經(jīng)營(yíng)不善會(huì)出現(xiàn)很多情況，會(huì)涉及員工與勞動(dòng)合同的糾紛，比如說(shuō)：1，《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求
2022-03-30 15,340 -
公司經(jīng)營(yíng)不善員工與勞動(dòng)合同的糾紛，會(huì)怎么處理？
公司,經(jīng)營(yíng)不善會(huì)出現(xiàn)很多情況，會(huì)涉及員工與勞動(dòng)合同的糾紛，比如說(shuō)：1，《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求
2022-03-27 15,340 -
公司經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生員工與勞動(dòng)合同的糾紛問(wèn)題會(huì)怎么處理
公司,經(jīng)營(yíng)不善會(huì)出現(xiàn)很多情況，會(huì)涉及員工與勞動(dòng)合同的糾紛，比如說(shuō)：1，《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求
2022-03-21 15,340 -
公司經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛會(huì)怎么處理
公司,經(jīng)營(yíng)不善會(huì)出現(xiàn)很多情況，會(huì)涉及員工與勞動(dòng)合同的糾紛，比如說(shuō)：1，《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求
2022-04-26 15,340
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01:13
公司非法經(jīng)營(yíng)員工怎么判的單位犯非法經(jīng)營(yíng)罪的，一般只會(huì)對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰，而其他的人員是不會(huì)追究刑事責(zé)任的。員工是否受到公司犯罪的牽連，要看員工的參與程度。如果直接參與公司犯罪活動(dòng)，客觀上直接參與了犯罪活動(dòng)，主觀上也認(rèn)識(shí)到公司的經(jīng)營(yíng)
1,582 2022.06.22 -
01:28
傳媒公司經(jīng)營(yíng)范圍有哪些針對(duì)傳媒公司的經(jīng)營(yíng)范圍，在我國(guó)的法律上并沒(méi)有明文規(guī)定的，因此傳媒公司的具體的經(jīng)營(yíng)范圍，還需要根據(jù)其申請(qǐng)的內(nèi)容為準(zhǔn)，通常傳媒公司的業(yè)務(wù)主要是以媒體代理為主，在現(xiàn)有市場(chǎng)上的傳媒公司，一般主要經(jīng)營(yíng)范圍有：影視節(jié)目的拍攝和制作、影視傳播、廣告制作、
41,252 2022.04.17 -
01:17
非法經(jīng)營(yíng)員工會(huì)坐牢嗎根據(jù)刑法的規(guī)定，如果單位犯罪，那么要對(duì)單位判處罰金，同時(shí)對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。對(duì)參與公司犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員，需要對(duì)單位犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任。單位的其他領(lǐng)導(dǎo)和員工是不用對(duì)單位犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任的。單
1,068 2022.04.17
