一天上幾天班老板不給加班費怎么辦
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搜集好證據材料，與老板協(xié)商溝通，如果老板不予以溝通協(xié)商，則可以勞動仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
工資需要按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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老板不給加班費怎么辦老板不給加班費，可按照以下方式解決： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調解組織申請調解。 第三、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。 第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.09.05 267 -
上十天班老板不給錢一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，
2020.08.01 374 -
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加班工資怎么算, 只有一天上幾天班, 加班老板不給加班費怎么辦
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2022-03-08 15,340 -
星期天上班，老板不給加班工資怎么辦？
1、周六上班用人單位應支付二倍加班工資或者安排補休的。如果老板不給加班工資的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制
2022-04-19 15,340 -
上班幾天老板不給工資怎么辦
工資需要按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察
2021-12-16 15,340 -
星期天不上班，老板不給加班工資怎么辦
1、周六上班用人單位應支付二倍加班工資或者安排補休的。如果老板不給加班工資的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制
2022-04-25 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,855 2022.05.11 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
