離職后工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 2、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 4、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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員工工傷后主動(dòng)辭工，用人單位不需要賠償，但應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；用人單位強(qiáng)迫工傷職工辭職的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向職工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
員工工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險(xiǎn)基金支付。標(biāo)準(zhǔn)為，一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月；工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為，一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
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工傷后離職賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。
2020.03.10 157 -
職工工傷級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷是沒(méi)有等級(jí)劃分的，如果工傷造成了勞動(dòng)者殘疾或者勞動(dòng)能力受損則需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。此時(shí)會(huì)有傷殘等級(jí)的區(qū)分，具體分為10個(gè)等級(jí)，從1級(jí)到10級(jí)賠償依次降低。以一次性傷殘補(bǔ)助金為例，其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是不同等級(jí)對(duì)應(yīng)著相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的工資。此外，被認(rèn)定
2020.06.08 102 -
工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；停工留薪期工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護(hù)理費(fèi)，從工傷保
2020.04.16 235
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工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
各省、市、自治區(qū)有工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則，在細(xì)則中會(huì)有規(guī)定的。比如《黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例》作了如下規(guī)定：第十一條五至六級(jí)傷殘職工，本人書(shū)面提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，七至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿
2022-03-15 15,340 -
工傷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
一般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。 3、備注：用人
2022-03-28 15,340 -
工傷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷首先需進(jìn)行工傷認(rèn)定；根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)
2022-04-24 15,340 -
職工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
來(lái)尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問(wèn)題，對(duì)于工傷糾紛的處理，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定為宜，一般經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一
2022-03-29 15,340
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七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目，第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償，第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個(gè)月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來(lái)源并且沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,100 2022.04.15 -
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二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣《工傷保險(xiǎn)條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15
