在雇傭公司上班受傷了, 公司不賠償, 我應(yīng)該要求公司賠償哪些醫(yī)藥費(fèi)
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你是在雇傭過程中受傷的，是由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的，所以你應(yīng)該通過法律途徑維權(quán)的，你所要求的不止是醫(yī)藥費(fèi)，還有很多其他的賠償?shù)捻?xiàng)目的，目主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別計(jì)算殘疾賠償金，以上賠償項(xiàng)目的計(jì)算是有具體標(biāo)準(zhǔn)的，建議你做傷殘鑒定，計(jì)算好賠償項(xiàng)目，寫好訴狀向法院起訴維權(quán)。這樣的案子從法律角度上分析是沒有問題的，必要時(shí)可以委托律師介入提供法律幫助的。
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在公司受傷了需要考慮對(duì)于工傷的認(rèn)定。如果構(gòu)成工傷，賠償項(xiàng)目包括治療費(fèi)，就醫(yī)交通費(fèi)，食宿費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)，以及一次性傷殘補(bǔ)助金等，可以參考下列法律規(guī)定進(jìn)行了解。
員工受傷，可以按照工傷認(rèn)定程序處理，首先依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
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在公司受傷了公司應(yīng)該賠償什么員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月
2020.01.24 111 -
在公司上班受傷了怎么賠償？在公司受傷的，如果是在工作時(shí)間因工作遭受的事故傷害，在可以認(rèn)定為工傷，否則只能按照醫(yī)保政策進(jìn)行報(bào)銷，如果經(jīng)過認(rèn)定，確為工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，符合保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)的費(fèi)用從保險(xiǎn)基金支付，公司應(yīng)在員工停
2020.05.15 485 -
在公司上班受傷了怎么賠償在公司受傷認(rèn)定為工傷的，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
2020.05.13 344
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在公司上班受傷了, 公司應(yīng)該賠償嗎
視情況可以申請(qǐng)工傷賠償，需要結(jié)合具體情況確定。是否簽訂勞動(dòng)合同？是否繳納社保？公司現(xiàn)在是什么態(tài)度？
2022-01-21 15,340 -
在公司上班，在公司門口摔傷，公司要求賠償，我們應(yīng)該得到哪些賠償
請(qǐng)問是工作中受傷，還是其他事故中受傷呢？不同事故，賠償金額不同。若是工作中受傷，建議先進(jìn)行工傷認(rèn)定（工傷認(rèn)定必須在事故發(fā)生后的一年內(nèi)進(jìn)行），再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。最后依據(jù)認(rèn)定報(bào)告和鑒定結(jié)果要求用人單位按
2022-03-30 15,340 -
在公司上班受傷了, 公司要求賠償, 公司不給誤工費(fèi), 我該怎么起訴?
工作期間受傷的屬于工傷，可以主張工傷賠償。傷情是否嚴(yán)重？具體賠償數(shù)額，需要您先到權(quán)威的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做等級(jí)鑒定和傷殘等級(jí)鑒定，該鑒定報(bào)告書是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾
2022-01-21 15,340 -
在公司上班受傷了, 公司要賠償嗎
看你是不是職務(wù)行為，如果是的話，可以主張公司先賠付，你存在過失的話，可能部分責(zé)任，現(xiàn)在你公司怎么說，事故的傷情怎么樣。
2022-01-19 15,340
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公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過錯(cuò)行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達(dá)到殘疾的賠償，有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
1,051 2022.04.25
