到期勞動合同不續(xù)簽的情況下有補償嗎
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用人單位按不低于之前的待遇要求續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿意的話，是沒有經濟補償金的。法律依據如下：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽的情況是，如果是公司決定不續(xù)簽的，要給予勞動者經濟補償。但如果公司維持或者提高勞動合同的約定條件，而勞動者不同意續(xù)訂的，公司不需要支付經濟補償。
合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關系。單位應從第二個月起支付二倍的工資。由于屬于事實勞動關系，雙方都可以隨時解除。
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎?勞動合同期滿不續(xù)簽需支付補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.13 269 -
勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同有補償嗎？勞動合同到期，單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位要進行經濟補償。
2020.11.14 239 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎？勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償?shù)?，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.03.23 423
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽的情況下
（一）如果單位不續(xù)簽需要進行經濟補償 （二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，如果雇員仍未續(xù)簽，他們就不進行經濟補償。 2。如果單位減少了原來的勞動條件，勞動者不續(xù)租的
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽的情況下有補償嗎勞動合同到期不續(xù)
（一）如果單位不續(xù)簽需要進行經濟補償 （二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，如果雇員仍未續(xù)簽，他們就不進行經濟補償。 2。如果單位減少了原來的勞動條件，勞動者不續(xù)租的
2022-04-15 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽的情況下該如何處理
（一）如果單位不續(xù)簽需要進行經濟補償 （二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，如果雇員仍未續(xù)簽，他們就不進行經濟補償。 2。如果單位減少了原來的勞動條件，勞動者不續(xù)租的
2022-03-25 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有賠償嗎勞動合同到期不續(xù)簽的情況下該如何處理
（一）如果單位不續(xù)簽需要進行經濟補償 （二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，如果雇員仍未續(xù)簽，他們就不進行經濟補償。 2。如果單位減少了原來的勞動條件，勞動者不續(xù)租的
2022-04-09 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
