工傷賠償金額的法律依據是什么
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受害人向侵害責任人主張傷殘賠償金的法律依據如下:侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×25;三級傷殘:本人工資×23;四級傷殘:本人工資×21;五級傷殘:本人工資×18。
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工傷賠償依據的法律依據
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2022-10-14 15,340
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精神撫慰金的賠償標準及法律依據?精神撫慰金的賠償標準受多種因素影響,法律依據是《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的第十條。根據《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的相關規(guī)定可知,精神撫慰金會根據侵權人的過錯程度,以及侵
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