在上班期間勞動合同到期還未續(xù)簽怎么辦
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勞動合同期滿后勞動合同即告終止，原有勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)即對雙方當事人不發(fā)生效力，用人單位應(yīng)重新與勞動者訂立新的勞動合同，否則雙方的權(quán)利義務(wù)即處于不確定狀態(tài)，勞動合同終止后繼續(xù)用工的，第一次的勞動合同關(guān)系已經(jīng)完全終止，繼續(xù)用工的屬于新的勞動合同關(guān)系確定，應(yīng)當支付二倍工資。原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作，應(yīng)當在合理期限內(nèi)續(xù)簽書面勞動合同，同時應(yīng)適用二倍工資的規(guī)定，并給予用人單位和勞動者簽訂書面勞動合同的一個月寬限期。也即：原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應(yīng)當在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的二倍工資。這樣，既符合勞動合同的立法本意，也未影響雙方當事人平等協(xié)商續(xù)簽勞動合同的權(quán)利。
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勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位需要按照勞動者在本單位每工作一年支付一個月的工資標準支付經(jīng)濟補償金。但是如果勞動者自己不想續(xù)簽的，則用人單位無需賠償。因此需要看不續(xù)簽的原因。
合同到期沒續(xù)簽還在上班的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，勞動者可以要求用人單位續(xù)簽勞動合同或者支付經(jīng)濟補償金。
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合同到期沒續(xù)簽還在上班怎么辦合同到期沒續(xù)簽還在上班的解決辦法具體如下： 1、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資； 2、自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合
2022.08.16 3,478 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽,但還在上班勞動合同到期沒有續(xù)簽，但繼續(xù)留用還在上班，如果是因為用人單位的原因，未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。由此給勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.02 1,201 -
勞動合同已到期沒續(xù)簽但還在公司上班怎么辦勞動合同期滿后勞動合同即告終止，原有勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)即對雙方當事人不發(fā)生效力，用人單位應(yīng)重新與勞動者訂立新的勞動合同，否則雙方的權(quán)利義務(wù)即處于不確定狀態(tài)，勞動合同終止后繼續(xù)用工的，第一次的勞動合同關(guān)系已經(jīng)完全終止，繼續(xù)用工的屬于新的
2020.11.28 498
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勞動合同到期未續(xù)簽，但是還在上班
勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動，用人單位未表示異議，但當事人未續(xù)訂書面勞動合同的，當事人應(yīng)及時補訂書面勞動合同。如果用人單位已盡到誠實信用義務(wù)，而勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用
2022-02-20 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽但仍在上班怎么辦
一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第44條之規(guī)定，勞動合同期滿，而不存在其他特殊情形時，勞動合同效力終止。這也意味著您與您用人單位之間不再存在勞動合同關(guān)系。《中華人民共和國勞動合同法》【第四十四條】
2022-03-12 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，但仍在上班，怎么辦？
勞動合同期滿后，用人單位沒有與勞動者續(xù)簽勞動合同，勞動者繼續(xù)在用人單位工作，雙方形成新的勞動關(guān)系，單位應(yīng)從合同到期后的第二個月開始支付二倍的工資。 由于屬于事實勞動關(guān)系，單位可以隨時解除，但需要支付相
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽但工齡還在上班
1、勞動關(guān)系不解除，時效不應(yīng)該過期；2、提前一個月提出書面申請，逾期不答復(fù)的視為同意；3、應(yīng)當能要回工資；4、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題司法
2022-02-03 15,340
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
