勞務派遣合同的解除程序是什么樣?
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如何解除勞務派遣合同?根據(jù)《第六十五條內(nèi)容關于派遣關系中三方關系解除情形》的規(guī)定,其基本思路是與本法關于的規(guī)定相一致。此條第一款規(guī)定了被派遣勞動者的解除權(quán)。即勞動者可以依勞動的規(guī)定與勞務派遣單位協(xié)商解除勞動合同,或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的,可以隨時通知解除勞動合同。 本法第三十六條的規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十八條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;(二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;(三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)用人單位因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,無需事先告知用人單位。
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對解除勞務派遣合同的程序的規(guī)定:被派遣勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同;勞務派遣單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,被派遣勞動者可以單方面解除勞動合同;被派遣勞動者有過失性辭退情形或者非過失性辭退情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位解除勞動合同;其他。
勞務派遣合同解除程序規(guī)定:被派遣勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同;勞務派遣單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,被派遣勞動者可以單方面解除勞動合同;被派遣勞動者有過失性辭退情形或者非過失性辭退情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位解除勞動合同;其他。
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                    單方面解除合同的程序是什么單方面解除合同的程序,需要根據(jù)解除方式來作出區(qū)別判斷。如果是通過口頭形式來解除合同的話,只要直接向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知,就可以解除合同。如果是通過書面的形式來解除合同的話,只要對方收到了相關的書面通知,就可以發(fā)生解除的效力。如果是起訴或者 1,541 2022.10.06






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            