辭職了應(yīng)該如何補(bǔ)償專項(xiàng)技能培訓(xùn)費(fèi)用?
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未簽訂專項(xiàng)技能培訓(xùn),辭職時(shí)不需要賠償專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,公司內(nèi)部講師對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)不算專項(xiàng)培訓(xùn)。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?!本唧w支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以職工已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的,從其約定。
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職業(yè)技能補(bǔ)貼指的是職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,是對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員初次申請(qǐng)參加技能鑒定的補(bǔ)貼。職業(yè)技能補(bǔ)貼政策每個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,可上網(wǎng)查詢或咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。職業(yè)技能補(bǔ)貼范圍有就業(yè)援助對(duì)象、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)初次技能鑒定(限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種),可申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。財(cái)政部門(mén)按勞動(dòng)保障部門(mén)實(shí)際減免的職業(yè)技能鑒定費(fèi)予以補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,應(yīng)附符合減免政策的個(gè)人身份證明、被鑒定人員名冊(cè)、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、減免收費(fèi)票據(jù)(減收或免收均需當(dāng)事人簽字)及職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶等憑證材料,經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后于30日內(nèi)將資金直接劃入職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。
經(jīng)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的符合國(guó)發(fā)文件規(guī)定條件的人員,可向培訓(xùn)所在地勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。每位符合國(guó)發(fā)文件規(guī)定條件的人員只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,不得重復(fù)申請(qǐng)。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)附:本人《居民身份證》及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)登記證明或求職登記證明等證件的復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票),經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后將資金直接發(fā)給申請(qǐng)者本人。在確保職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用效果和安全性的前提下,對(duì)無(wú)力墊付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用的。各地可采取必要的幫扶措施。承擔(dān)幫扶任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可為上述人員向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)確定。
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南寧職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼南寧的崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)的條件是:企業(yè)組織職工參加培訓(xùn),且企業(yè)應(yīng)當(dāng)在證書(shū)核發(fā)之日起30日內(nèi)提交相關(guān)材料向備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
2020.04.02 129 -
關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼職業(yè)技能補(bǔ)貼指的是職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,是對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員初次申請(qǐng)參加技能鑒定的補(bǔ)貼。職業(yè)技能補(bǔ)貼政策每個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,可上網(wǎng)查詢或咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧B殬I(yè)技能補(bǔ)貼范圍有就業(yè)援助對(duì)象、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)初
2020.05.17 255 -
在培訓(xùn)期間辭職要賠償培訓(xùn)費(fèi)么在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職,若與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議并辭職屬于違反約定的,不屬于違法,屬于違反約定,要賠償培訓(xùn)費(fèi)。但用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.09.13 365
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未簽訂專項(xiàng)技能培訓(xùn)協(xié)議辭職需賠償嗎
未簽訂專項(xiàng)技能培訓(xùn),辭職時(shí)不需要賠償專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,公司內(nèi)部講師對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)不算專項(xiàng)培訓(xùn)?!秳趧?dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立
2022-04-13 15,340 -
如何區(qū)分“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”和“職業(yè)培訓(xùn)”?
提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是服務(wù)期協(xié)議存在的唯一條件,提供住房、汽車(chē)、戶口等特殊待遇已經(jīng)不能約定服務(wù)期了。實(shí)務(wù)操作中用人單位應(yīng)當(dāng)在服務(wù)期協(xié)議中明確專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的構(gòu)成,除培訓(xùn)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)包括交通
2023-06-11 15,340 -
上崗前的技能培訓(xùn)算不算專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用
1、要滿足以下條件的才能作為專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用:(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。2、按照國(guó)家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)
2022-02-03 15,340 -
辭職了培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該返還嗎
一般來(lái)說(shuō),單位為員工提供培訓(xùn)是需要簽訂培訓(xùn)協(xié)議或者服務(wù)期限協(xié)議的,并且,單位應(yīng)當(dāng)持有的是培訓(xùn)發(fā)票。你需要仔細(xì)看下你們所簽訂的勞動(dòng)合同,里面是否有類(lèi)似的約定。如果沒(méi)有單位要求全部退回2800元培訓(xùn)費(fèi)是
2022-03-17 15,340
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下: 1、在注冊(cè)公司之前,首先需要做好以下準(zhǔn)備:設(shè)想公司的名稱;準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料;確定公司的注冊(cè)地址,并準(zhǔn)備租房合同,產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料;確定公司的經(jīng)營(yíng)范圍;確定股東的認(rèn)繳注冊(cè)資本總額; 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián),要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:01
根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償,具體如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)者月工資
2,818 2022.04.17






