9級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得哪些賠償
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關(guān)于九級(jí)工傷的賠償內(nèi)容較多，其中關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償： 1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷三級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系除過(guò)失性辭退外，屬于違法解除，由用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得賠償嗎解除勞動(dòng)關(guān)系是否可以獲得賠償看具體情形，勞動(dòng)者當(dāng)事人提出協(xié)商一致解除的沒(méi)有賠償，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給
2020.12.30 129 -
解除勞動(dòng)關(guān)系能獲得工傷賠償金嗎不解決勞動(dòng)關(guān)系就不能工傷理賠，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，進(jìn)行工傷的認(rèn)定時(shí)需要向勞動(dòng)部門(mén)提供勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果不能證明勞動(dòng)關(guān)系就認(rèn)定不了工傷，就不能獲得賠付。
2020.06.18 148 -
南京解除勞動(dòng)關(guān)系賠償工傷9級(jí)如何賠償9級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系能獲得下列賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，即9個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；以及《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.24 172
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十級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得哪些補(bǔ)償
職工構(gòu)成工傷十級(jí)，在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付
2022-02-13 15,340 -
工傷八級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可獲得哪些賠償
工傷八級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)工傷賠償待遇。標(biāo)準(zhǔn)分別為：10個(gè)月、16個(gè)月大連市上年度職工月平均工資。若解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距退休年齡不滿5年，屬于
2022-02-13 15,340 -
工傷三級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系能獲得賠償嗎
工傷三級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得賠償。
2023-02-24 15,340 -
工傷后解除勞動(dòng)關(guān)系，可以獲得哪些補(bǔ)償，工傷解除勞動(dòng)合同如何賠償
解除勞動(dòng)關(guān)系，可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)不同省份不一樣工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次
2022-02-08 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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工傷十級(jí)傷殘能得到哪些賠償工傷十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者可以得到以下的賠償：首先，勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō)，被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,445 2022.04.15
