工傷八級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可獲得哪些賠償
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工傷八級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)工傷賠償待遇。標(biāo)準(zhǔn)分別為:10個(gè)月、16個(gè)月大連市上年度職工月平均工資。若解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),距退休年齡不滿(mǎn)5年,屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十八條五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在市上年度職工月平均工資計(jì)算,其中五級(jí)為16個(gè)月,六級(jí)為14個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照工傷職工本人月工資計(jì)算,不得低于所在市月最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中五級(jí)為28個(gè)月,六級(jí)為24個(gè)月。七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在市上年度職工月平均工資計(jì)算,其中七級(jí)為12個(gè)月,八級(jí)為10個(gè)月,九級(jí)為8個(gè)月,十級(jí)為6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照工傷職工本人月工資計(jì)算,不得低于所在市月最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中七級(jí)為20個(gè)月,八級(jí)為16個(gè)月,九級(jí)為12個(gè)月,十級(jí)為8個(gè)月。第十九條五級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),距退休年齡不滿(mǎn)5年,屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。
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工傷三級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系除過(guò)失性辭退外,屬于違法解除,由用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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解除勞動(dòng)關(guān)系能獲得工傷賠償金嗎
不解決勞動(dòng)關(guān)系就不能工傷理賠,依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,進(jìn)行工傷的認(rèn)定時(shí)需要向勞動(dòng)部門(mén)提供勞動(dòng)關(guān)系的證明,如果不能證明勞動(dòng)關(guān)系就認(rèn)定不了工傷,就不能獲得賠付。
2020.06.18 148 -
工傷二級(jí)傷殘可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
工傷二級(jí)傷殘治療期間單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.03.06 161 -
解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得賠償嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系是否可以獲得賠償看具體情形,勞動(dòng)者當(dāng)事人提出協(xié)商一致解除的沒(méi)有賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給
2020.12.30 129
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十級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得哪些補(bǔ)償
職工構(gòu)成工傷十級(jí),在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付
2022-02-13 15,340 -
工傷三級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系是否能獲得賠償
單位與工傷三級(jí)的職工解除勞動(dòng)關(guān)系,如果屬于違法解除的,由用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2022-05-24 15,340 -
工傷后解除勞動(dòng)關(guān)系,可以獲得哪些補(bǔ)償,工傷解除勞動(dòng)合同如何賠償
解除勞動(dòng)關(guān)系,可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)不同省份不一樣工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次
2022-02-08 15,340 -
工傷傷殘賠償10級(jí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
10級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么辦: 1、根據(jù)的規(guī)定,單位有繳納社保的義務(wù),只繳納工傷保險(xiǎn)是違法的,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,要求單位補(bǔ)繳。 2、根據(jù)《》的規(guī)定,如果是10級(jí)工傷,不管是否解除勞動(dòng)關(guān)系,你都可以
2022-08-27 15,340
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 1、傷殘補(bǔ)助金,此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門(mén)一次性支付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資; 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資; 3、醫(yī)療補(bǔ)助金,由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級(jí)傷殘能得到哪些賠償工傷十級(jí)傷殘,勞動(dòng)者可以得到以下的賠償:首先,勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō),被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資,作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次,勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,445 2022.04.15 -
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八級(jí)工傷具體能獲賠哪些項(xiàng)目八級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目,主要包括: 首先,賠償項(xiàng)目包括了由社保部門(mén)所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金,一般標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的工資。 其次,是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月工資,這項(xiàng)費(fèi)用在職工提出離職申請(qǐng),或者勞動(dòng)合同到期時(shí)進(jìn)行賠
1,952 2022.04.15