用人單位沒有為其繳納社保，勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司沒給員工買社會(huì)保險(xiǎn)，也沒簽勞動(dòng)合同申訴到勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)。注意如果沒有勞動(dòng)合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會(huì)餐合影、工資條、證人證詞等等等。同時(shí)，可以要求勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你們?cè)谶@里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這個(gè)還要看一下你的生源地人社部門出具的相關(guān)政策，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，只要是在擇業(yè)期內(nèi)，檔案在人才中心或者是在學(xué)校，都算是應(yīng)屆畢業(yè)生。 同時(shí)2020年教育部等部門強(qiáng)調(diào)了要延長(zhǎng)擇業(yè)期，同時(shí)在公務(wù)員招考時(shí)也會(huì)有詳細(xì)的說明，那些年畢業(yè)的學(xué)生能用應(yīng)屆畢業(yè)生身邊報(bào)考。 2014年90號(hào)文件、2016年的44號(hào)文件下發(fā)后，人才中心不在辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、年度考核、行政介紹信等相關(guān)手續(xù)，同時(shí)指出新招錄的公務(wù)員、事業(yè)單位等職工將按照勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)清單計(jì)算工齡，所以很多地方就只要是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，就不在算應(yīng)屆畢業(yè)生了。 不過關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生身份問題，可以通過以下方式來確認(rèn)。 1、向主考單位進(jìn)行咨詢，看一下主考單位政策咨詢中心。 2、看招考簡(jiǎn)章，招考簡(jiǎn)章上會(huì)寫清楚，那些畢業(yè)的學(xué)生能用應(yīng)屆畢業(yè)生身邊報(bào)考。 3、向報(bào)考單位所在地的人力資源和社會(huì)保障廳的考試院進(jìn)行咨詢。