公司職工辭職后的檔案怎么辦？
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勞動者辭職后，個人檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）通過機要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。（二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見附件二）的項目登記，并密封包裝。（三）對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問，以防丟失。
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在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
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異地工作辭職后檔案怎么辦可以調(diào)取檔案到所在地，方法是：在本地已找到用人單位，并已簽訂用工合同且在勞動局有備案后，才能把原單位的養(yǎng)老保險調(diào)取到新單位里來；然后帶著勞動就業(yè)登記表、與現(xiàn)單位簽訂的勞動合同、身份證和兩張一寸照片到現(xiàn)單位所在的勞動局開取調(diào)檔函之后，才能去異
2020.06.10 543 -
如果從公司辭職檔案怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者解決檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照兩方商定，解決工作交接。用人單位依照本法有關(guān)限定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
2020.02.26 150 -
單位辭職后檔案怎么辦在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2020.12.20 514
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辭職后檔案在公司怎么辦
如果你不打算把自己的檔案存在新單位（或新單位不給存檔）的話，你可以考慮把檔案存在人才交流中心，但每年要加一定數(shù)額的存檔費（大約是一兩百塊錢吧）。然后你將從原單位轉(zhuǎn)出的保險關(guān)系放在人才交流中心，由他們負
2022-03-18 15,340 -
辭職后不想到公司了辭職后檔案怎么辦
辭職后，檔案通常都是無法放在原單位的，但是檔案也不是個人能隨身帶走的，只能把檔案轉(zhuǎn)入某地的勞動局和人才市場。一般來說，是轉(zhuǎn)入自己的戶籍所在地。如果有些地方城市可以接收外地的檔案轉(zhuǎn)讓也是可以選擇的。《勞
2022-01-05 15,340 -
辭職后公司扣押檔案怎么辦
用人單位違法，協(xié)商不成，請向當(dāng)?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
2022-01-29 15,340 -
辭職后公司壓著檔案怎么辦
協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)
2022-01-21 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
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五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
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公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
