久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 用人單位不在規(guī)定時間內進行工傷認定怎么辦

用人單位不在規(guī)定時間內進行工傷認定怎么辦

2022-11-15 20:52

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

陜西在線咨詢顧問團

2022-11-15回復

自工傷發(fā)生之日起開始計算工傷認定時間 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

中介不能做出工傷認定決定,只能申請工傷認定,中介未申請工傷認定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位應該從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。特殊情況經勞動行政部門同意可以適當延長。

律師普法更多>>
  • 用人單位在多長時間內申請工傷認定
    用人單位在多長時間內申請工傷認定

    用人單位應在30天內申請工傷認定。對用人單位而言,申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內;遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

    2020.02.05 179
  • 用人單位不存在是否應進行工傷認定
    用人單位不存在是否應進行工傷認定

    用人單位不存在的,不影響員工申請進行工傷認定。用人單位被注銷的,員工可以向社會保險行政部門申請工傷認定。工傷認定所依據(jù)的勞動關系事實,應當以發(fā)生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。

    2020.04.13 172
  • 用人單位必須在多長期限內進行工傷認定
    用人單位必須在多長期限內進行工傷認定

    用人單位必須在三十日的期限內進行工傷申報,從工傷事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計算;如果單位逾期不申報,則職工本人、直系親屬、工會組織在一年內可以去進行工傷申報。

    2020.12.19 111
專業(yè)問答更多>>
  • 用人單位不配合進行工傷認定該怎么辦

    1、若用人單位不配合做工傷認定,可去向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者去法院起訴。 2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請

    2022-11-04 15,340
  • 用人單位應當在多久內進行工傷認定

    用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請。用人單位不提出的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出。

    2022-06-07 15,340
  • 用人單位不存在是否應進行工傷認定

    工傷認定所依據(jù)的勞動關系事實,應當以發(fā)生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。事發(fā)后用人單位被注銷的,不影響作出工傷認定 1.否定說沒有

    2022-07-20 15,340
  • 用人單位工傷認定時間

    1、《工傷保險條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生

    2022-05-28 15,340
法律短視頻更多>>
  • 怎樣進行工傷認定 01:03
    怎樣進行工傷認定

    工傷認定的流程,一般有以下的四個步驟,具體如下: 1、申報:單位申請或者職工或直系親屬申請; 2、受理:職工或者直系親屬超過一年期限未申請的,勞動保障行政部門不予受理; 3、調查:對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請,勞動行政部門會對單位發(fā)

    4,461 2022.04.17
  • 工傷用人單位不賠償怎么辦 00:53
    工傷用人單位不賠償怎么辦

    工傷認定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請

    1,761 2022.04.15
  • 對單位行賄罪怎么認定 01:30
    對單位行賄罪怎么認定

    對單位行賄罪的認定如下: 1、單位行賄數(shù)額在20萬元以上的; 2、單位行賄數(shù)額在10萬元以上不滿20萬元,但具有下列情形之一的: (1)為謀取非法利益而行賄的; (2)向3個以上單位行賄的; (3)向黨政機關、司法機關、行政執(zhí)法機關行賄的;

    608 2023.02.06
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?