關(guān)于不定時工資制的加班費(fèi)繳納個稅問題
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加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_jbf/">加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。對于不定時加班，應(yīng)該給予相應(yīng)的加班工資： 1、不定時工資制需要報當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，才能在公司內(nèi)部施行。可要求公司拿出勞動部門的批件，如有批件，也注意看批了哪些崗位，因為不是所有崗位都屬于不定時工作制范圍的。 2、實行不定時工資制，是指在正常工作日里，超過8小時后因工作未做完繼續(xù)留下來但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小時以內(nèi)也要算加班。根據(jù)以上分析，公司不定時加班不給加班費(fèi)的行為應(yīng)屬違法，如其堅持錯誤的做法，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁解決。
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勞動者主張加班費(fèi)的時效一般是一年。勞動者可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠加班工資發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起的一年內(nèi)提出。
訴訟費(fèi)用包括：案件受理費(fèi)，申請費(fèi)，證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼。案件受理費(fèi)在提起訴訟的時候就必須繳納，否則會按撤訴處理，不過是預(yù)交。 證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼，待實際發(fā)生后交納。
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關(guān)于退休人員取得的過節(jié)費(fèi)繳納個稅問題退休人員取得的過節(jié)費(fèi)一般需要繳納個稅。該收入可按照勞務(wù)報酬所得項目來繳納個人所得稅。下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：工資、薪金所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；勞務(wù)報酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；稿酬所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；經(jīng)營所得；
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2020.09.23 191 -
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2021.10.13 469
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關(guān)于加班工資不得低于平時工資的問題
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2022-12-08 15,340 -
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加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，
2022-04-04 15,340 -
關(guān)于工資未繳納問題
醫(yī)療保險從中斷時到補(bǔ)繳時超過四個月則不能補(bǔ)繳，并且會影響住院醫(yī)療費(fèi)報銷，參保人員中斷繳費(fèi)后，需再次連續(xù)不間斷繳費(fèi)滿12月之后，發(fā)生符合報銷條件的費(fèi)用統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。建議您盡快持身份證、社保卡到參保
2022-10-27 15,340 -
不定時工資制勞動合同中的加班費(fèi)是否需要繳納個人所得稅與相關(guān)稅
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2022-04-06 15,340
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土地使用稅繳納時間規(guī)定地使用稅繳納時間規(guī)定，具體如下： 1、耕地自批準(zhǔn)征用之日起滿1年時開始繳納，非耕地自批準(zhǔn)征用次月起開始繳納。土地使用稅以土地使用證確認(rèn)的面積為計稅依據(jù)，從取得土地使用權(quán)開始分期繳納，每年繳納一次； 2、以出讓或轉(zhuǎn)讓方式有償取得土地使用權(quán)的，
7,778 2022.05.11 -
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