員工可以拒絕公司參加社保嗎？
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1.勞動者若不同意加班有權拒絕，用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班。2.延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，但是每個月不得超過36小時。3。懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。4.但用人單位延長工作時間是由于下列情況，勞動者不得拒絕：一是發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康或財產安全，需要緊急處理的；二是生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修。
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公司要求員工加班可以拒絕嗎員工拒絕公司要求加班可根據實際情況處理：因生產經營需要延長工作時間；發(fā)生自然災害、事故或因其他原因威脅勞動者生命健康或財產安全，需要緊急處理；生產設備、交通線路、公共設施故障，影響生產和公共利益，必須及時修復；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2022.04.14 506 -
公司要求員工加班可以拒絕嗎？公司要求員工加班可以拒絕。用人單位安排員工加班，應當滿足三個條件： 1、生產經營需要； 2、必須在加班前與工會和勞動者協(xié)商，用人單位與工會的協(xié)商，與安排加班的員工協(xié)商，企業(yè)未經協(xié)商強迫員工加班，員工有權拒絕； 3、加班時間必須符合相關規(guī)定，
2022.06.17 880 -
公司要求加班員工可以拒絕嗎公司要求加班員工可以拒絕。一般情況下，用人單位不得隨意要求員工加班，但在危害公共安全和公共利益的緊急情況下，法律允許用人單位延長勞動者工作時間，適當突破上述規(guī)定。在法定加班限制下，領導有權安排員工加班并支付加班費。但由于依法加班需要職工同意
2022.04.14 1,891
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公司可以拒絕加班員工嗎
我國的《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定：延長工作時間（加班）必須是在確因工作需要，并經工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關規(guī)定的前提下，方可適當延長工作時間
2023-06-03 15,340 -
公司可以拒絕員工加班嗎
可以拒絕，但是有些情況下是不能拒絕。用人單位安排員工加班，應符合三個條件： (1)生產經營需要。 (2)在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商：一是用人單位與工會的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商。
2023-03-01 15,340 -
公司可以拒絕員工加2金嗎
在1998年到2002年期間關于公司替員工加兩金的問題本人是否有權追問并索要賠償 你可以爭取。 另外公司知道不加金的危害性而終止與員工的勞動關系,將其轉入另外的服務社再要求本人加金,事后仍然在本公司留
2022-05-09 15,340 -
員工對公司加班可以拒絕嗎？
公司安排員工加班，員工是可以拒絕的，但是有一定的條件。
2023-02-23 15,340
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員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當的，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當的，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當的加班理由是有明確規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,032 2022.05.11
