工傷上班期間怎么辦
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在上班期間遇到工傷的話，那么其工傷的計算是按照當?shù)貥藴蕘硖幚淼?。法律對于上班期間的工傷賠償是有標準的，即憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
員工在工作期間因工作遭受人身損害的，應當自工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)，由用人單位向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請，符合工傷認定條件的，工傷職工經(jīng)過認定可以享受工傷醫(yī)療待遇。
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上班期間上班期間受工傷會影響工資么不會影響。工傷可以享受待遇：醫(yī)療費·誤工費·停工留薪待遇、一次傷殘補助金、護理費、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等。職工在上下班途中受到機動車傷害事故的，應當認定為工傷。
2021.10.13 556 -
上班期間工傷工資怎么算職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果在工傷期間上班的，工資正常計算。
2020.06.30 326 -
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上班期間工傷怎么辦
職工出了工傷，企業(yè)應但承擔賠償責任，但是如果企業(yè)給您上了工傷保險，社保就會承擔一部分賠償款，企業(yè)只擔少部分，您的單位沒有給您上保險，賠償款應由單位全部負擔，至于勞動部門的處罰，屬于行政處罰，與您無關(guān)。
2022-04-05 15,340 -
工傷期間不上班怎么辦
先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
2022-03-28 15,340 -
工傷期間上班中風怎么辦
你首先要做的就是把病治愈，其次和單位溝通，要單位為你申報工傷，如果單位不申報的話，你可以自行申報，也可以通過你單位的工會向社保局申報工傷，工傷涉及到調(diào)查，所以周期比較長。工傷的賠償項目較多，從我的司法
2022-03-19 15,340 -
上班期間工傷認定怎么辦？
對于職工上班期間工傷的認定，一般來說，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到
2022-04-27 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,219 2022.05.11
