被辭退不給補償該怎么辦
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1、協(xié)商不成到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。 2、單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償金。 3、【經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補償按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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勞動者被辭退公司不給工資的，勞動者可以與公司協(xié)商，要求其在約定的日期及時支付工資；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V、舉報；或者也可以依法申請仲裁、向法院起訴等。
若工作不滿6個月，應(yīng)給予半個月工資的補償；工作滿6個月不滿1年的，按照1個月工資給予補償；工作每滿1年需要支付一個月的工資；如公司違法讓員工辭退，則要給予雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金。
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公司不給辭退補償金怎么辦公司辭退員工不給補償，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過勞動仲裁后還可以向法院提起訴訟。 用人單位解除與勞動者勞動關(guān)系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請免費的勞動仲裁維護(hù)
2020.12.29 614 -
被公司辭退該怎么補償公司辭退員工補償金的計算是經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償，標(biāo)準(zhǔn)
2020.08.20 516 -
被非法辭退該怎么補償被非法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償金的二倍支付賠償金。也就是勞動者在本單位每工作一年的，用人單位需支付兩個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。不滿一年滿了六個月的，按一年算。
2020.02.27 84
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被公司辭退不給辭退的補償金該怎么辦
1、公司如果是無過錯性辭退人又不補償?shù)?，員工可以與公司協(xié)商維權(quán)，要求其及時支付； 2、或者去向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、或者依法去向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。
2022-06-27 15,340 -
員工被辭退不給補償，公司該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及加班期間的工資和為其補繳其社保。用人單位與勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，違法解除的，勞動者首先可以要求繼續(xù)履行勞動合同，不要求繼續(xù)履行勞
2022-04-25 15,340 -
不服從調(diào)崗被辭退不給經(jīng)濟(jì)補償該怎么辦
用人單位因為勞動者拒絕服從調(diào)動安排，讓勞動者回家休息又不明確告知勞動者什么時候返回公司上班，并且拒絕支付勞動報酬的，可以視為用人單位解除了雙方的勞動合同。 用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲
2022-04-01 15,340 -
試用期被辭退不給補償怎么辦
請問有沒有簽訂正式勞動合同？合同約定的勞動期限是到什么時候？如果單位違法辭退的話您可以申請賠償金，建議您先與單位協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題，如果單
2022-02-01 15,340
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟(jì)補償
1,751 2022.04.17 -
01:22
被單位辭退補償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11
