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服務(wù)協(xié)議違約金25萬合法嗎?

2022-04-09 06:25

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單位服務(wù)協(xié)議六年,違約金二十萬元的情形,是否合法根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進行確定。用人單位勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬

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保密協(xié)議違約金10萬元是否合理,應(yīng)當(dāng)與違約可能造成的損失相對比。法律規(guī)定如果約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,可以請求當(dāng)事人減少。

張神兵律師

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