公司要調(diào)崗員工不批怎么辦
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公司要調(diào)崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內(nèi)容，勞動者可以不調(diào)崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強(qiáng)行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動者可以辭退工作，單位應(yīng)該按照勞動者在本單位工齡，每滿一年賠償勞動者兩個月工資。
公司要調(diào)崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內(nèi)容，勞動者可以不調(diào)崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強(qiáng)行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動者可以辭退工作，單位應(yīng)該按照勞動者在本單位工齡，每滿一年賠償勞動者兩個月工資。
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公司調(diào)崗員工不同意怎么辦？根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有： 1、用人單位與勞動者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。 2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。 3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。
2020.01.28 982 -
公司調(diào)崗,員工不同意,怎么辦公司要調(diào)崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內(nèi)容，勞動者可以不調(diào)崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強(qiáng)行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動者可以辭退工作，單位
2020.10.06 1,177 -
公司調(diào)崗員工不同意怎么辦根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有： 1、用人單位與勞動者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。 2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。 3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。
2020.09.12 437
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公司要求員工調(diào)崗位不批怎么辦
首先要看公司的理由是否合理合法。合理，是指公司說的不適合崗位是否成立；合法，是指有沒有履行法律規(guī)定的調(diào)整崗位程序或者培訓(xùn)程序，并且有沒有提前一個月通知。如果公司所述理由不成立或者程序違法，均屬于違法解
2022-01-10 15,340 -
公司不批準(zhǔn)員工調(diào)崗怎么辦？
升遷，對于不同的人員或是崗位來說都會有自己的一個普升要求，想要調(diào)換一個員工職位或是職責(zé)時，行政人事人員一定要提前做好相應(yīng)的職位升遷準(zhǔn)備或是文案，及時與相應(yīng)的員工進(jìn)行溝通表達(dá)。 公司調(diào)崗員工不同意怎么辦
2022-08-15 15,340 -
調(diào)崗員工不批怎么辦
公司調(diào)崗,員工不同意，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，如果雙方當(dāng)事人不能協(xié)商一致時，可以另行支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，提前三十日通知之后要求其離職的。 針對不勝任崗位解除的問題，實踐中操作的手法比較多
2022-05-08 15,340 -
公司想跟員工調(diào)崗，員工不同意調(diào)崗要怎么辦
《》第26條規(guī)定“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”，用人單位可以提前30日通知解除。又根據(jù)《勞動法》第28條的規(guī)定，用人單位以該理由解除勞動合同的，要按照國家規(guī)定向勞動
2022-08-24 15,340
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
01:00
員工不同意調(diào)崗應(yīng)該怎么辦員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動合同，并向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)，如果用人單位對員工要調(diào)崗的，應(yīng)當(dāng)與勞動者溝通協(xié)商，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18 -
01:02
公司以調(diào)崗為由變相裁員怎么辦調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的，可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續(xù)要求單位履行合同，如果老板以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下
4,694 2022.04.17
