公司停業(yè)怎樣不發(fā)工資
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勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁解決。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。
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公司停發(fā)工資我該怎樣解決公司不發(fā)工資的解決辦法如下：如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位提出解除勞動合同，要求用人單位支付,解除勞動合同經濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按
2020.11.05 444 -
怎樣舉報公司不發(fā)工資？公司不發(fā)工資的，可以到勞動保障行政部門舉報，但是需要提供不發(fā)工資的證據。一般勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調查的，所以不需要太多證據。
2020.05.02 185 -
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公司停業(yè)工資不發(fā)怎么辦
用人單位拖欠或者扣除工資的，包括辭職后扣除工資的，可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)督處填寫投訴表。如果投訴得不到滿意的結果，可以進一步收集相關證據關證據，申請勞動仲裁，全面主張更多權利。1、投訴人身份證；
2021-12-11 15,340 -
公司停業(yè)不發(fā)工資，怎么辦？
向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動
2022-04-13 15,340 -
公司停業(yè)不發(fā)工資怎么辦？
向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁。《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動
2022-04-04 15,340 -
公司停業(yè)不發(fā)工資這樣合法嗎？
不合法。用人單位停業(yè)至少勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協商無法達成一致的，用人單位應當支付待通知金及經濟補償金。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或
2022-03-27 15,340
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當地的勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據《勞
871 2022.05.23 -
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工廠停工停產工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應
4,849 2022.04.17
