公司工傷事故賠償標準
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申請工傷認定,傷殘鑒定,要求賠償 賠償計算 醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額后續(xù)醫(yī)療費 交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù) 住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 輔助器具費計算公式 輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 停工留薪期間的計算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 生活護理費的計算 護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算,參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算)*護理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止) 評殘后:護理費賠償金額有三種情況: 1,進食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理 完全不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*40% 部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止,最長不超過20年 各級傷殘待遇的計算公式 性傷殘補助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補助金: 一級傷殘補助金=本人工資*27個月 二級傷殘補助金=本人工資*25個月 三級傷殘補助金=本人工資*23個月 四級傷殘補助金=本人工資*21個月 五級傷殘補助金=本人工資*18個月 六級傷殘補助金=本人工資*16個月 七級傷殘補助金=本人工資*13個月 八級傷殘補助金=本人工資*11個月 九級傷殘補助金=本人工資*9個月 十級傷殘補助金=本人工資*7個月 傷殘金貼(不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資)=本人工資*百分數(shù) 一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
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工傷賠償標準不一定是由公司支付,下列費用由公司支付,其他費用由工傷保險基金中支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
員工遭遇事故傷害后,用人單位須在事故傷害發(fā)生的時間起30日內(nèi),向社會保險行政部門提交工傷認定申請。在申請結果下來之后申請工傷鑒定,最后計算賠償額。賠償額要參照以下進行計算:醫(yī)療費。住院伙食補助費。外地就醫(yī)交通費。輔助器具費。停工留薪期工資。按照以上項目計算出賠償金額后,如果單位投了工傷保險,由國家工傷保險機構根據(jù)標準發(fā)放工傷待遇。如果沒有投保,要按照標準與用人單位相互協(xié)調(diào)并解決。
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工傷事故工傷賠償標準如果屬于工傷的,應該進行工傷鑒定,傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付,依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定進行勞動能力鑒定,然后根據(jù)等級進行賠償。
2020.07.12 306 -
工工傷事故賠償標準工傷事故的賠償標準是按照工傷鑒定的等級來賠償?shù)?。賠償?shù)氖莻麣堁a助金,七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資,八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資,九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資,十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。如果是九級傷殘,月工
2022.04.13 461 -
工傷事故賠償標準如果員工因公發(fā)生事故造成傷害后,所在公司應該要在事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如認定下來后再申請工傷鑒定,最后才能計算賠償額。賠償金額也是要根據(jù)具體的項目計算出來,具體包含:醫(yī)療費;住院伙食補助費;
2022.04.12 1,287
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工傷事故賠償標準工傷事故的賠償標準為
賠償?shù)捻椖坎煌r償?shù)臉藴什灰粯?。一次性傷殘補償金按本人工資或社會平均工資的60%或300%、一次性就業(yè)補償金按本人工資,一次性醫(yī)療補償金按社會平均工資。 《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱本人工資
2022-04-10 15,340 -
工傷事故賠償標準公式
賠償計算 1 醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額后續(xù)醫(yī)療費 2 交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿
2022-05-05 15,340 -
工傷事故標準賠償公司工傷賠償應該給多少錢
工傷保險待遇主要的補償標準是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資,根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定,解除勞
2022-07-21 15,340 -
公司工傷事故賠償標準是怎么樣的?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2022-08-23 15,340
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01:44
工傷事故怎么賠償標準工傷事故賠償?shù)挠嬎銟藴示唧w為:1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費。2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費。3、停工留薪期工資。4、一次性傷殘補助金。5、傷殘津貼。6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。7、喪葬補助金
1,931 2022.05.11 -
01:06
工傷事故誤工費補償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷誤工費賠償由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。誤工費具體包括:工資、資金、津貼等。客觀存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受
2,125 2022.04.17 -
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交通事故工傷賠付標準交通事故與工傷雙重賠償?shù)臉藴适墙煌ㄊ鹿屎凸l(fā)生競合。但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經(jīng)獲得相應的賠償?shù)?,則不應當再進行重復的賠償。也就是說發(fā)生了交通事故之后同時又被認定成為是工傷的,則對于受害者來說在申請賠償?shù)?/p>
1,221 2022.04.17






