公司不給交社?？梢韵騽趧?dòng)局申請賠償嗎
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用人單位沒有按時(shí)購買社會(huì)保險(xiǎn)，你可以向勞動(dòng)局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。以下為各類證據(jù)。 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，購買商業(yè)險(xiǎn)的記錄； 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、單位出差的證明，如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等； 8、同事的證言等。
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公司沒交社保能去勞動(dòng)局申請仲裁。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司不交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)者有權(quán)依法申請仲裁。
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上海公司不給交社保,可以去勞動(dòng)局告嗎可以的，單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條申請勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.10.30 231 -
公司不發(fā)工資可以向勞動(dòng)局申請仲裁嗎可以申請勞動(dòng)仲裁，對勞動(dòng)仲裁不服的可以起訴。《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員
2020.07.03 193 -
公司不交社保公司就走勞動(dòng)局可以嗎公司不交社?？捎缮鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門、勞動(dòng)保障行政部門管理。當(dāng)前國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門是人力資源社會(huì)保障部及勞動(dòng)保障行政部門都是人力資源社會(huì)保障部，縣級以上地方政府則是當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障廳（局）。
2020.08.24 371
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公司沒給員工買社?？梢韵騽趧?dòng)局告公司不給交社保嗎
用人單位沒有按時(shí)購買社會(huì)保險(xiǎn)，你可以向勞動(dòng)局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。以下為各類證據(jù)。 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職
2022-04-19 15,340 -
公司不給交社?？梢哉覄趧?dòng)局嗎
每一種情況都是不一樣的，這個(gè)你可以到勞動(dòng)部門申請仲裁就可以的。不過有幾種情況你要分清：1.公司就是不給你交保險(xiǎn)你好，無緣無故開除你你可以，申請失業(yè)賠償金，找到下一份工作的生活保障費(fèi)都是必須給的，如果不
2022-03-16 15,340 -
公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)可以向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁嗎
公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請勞動(dòng)仲裁。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)
2022-04-16 15,340 -
公司不給交社?？梢陨暾垊趧?dòng)仲裁嗎？
可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即6年的社保。另外，如果未依法簽訂書面勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資差額，至少12個(gè)月的工資。以單位未依法繳納社保侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益等理由被迫辭職，或者單位辭退
2022-03-26 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
