正常離職之前是社保公司交嗎
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如果是有單位的，則由單位負責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8%，單位20%。繳費基數(shù)為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY，則以社平工資作為繳費基數(shù)。不對，社保有公司繳納部分和個人繳納部分，各自按照稅務(wù)局規(guī)定的比例繳納即可。你只需要出個人部分的錢即可，公司部分的應(yīng)該公司出。而不是公司個人兩個部分湊起來一起算70%你給30%公司給。
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幾號之前離職公司給交社保15號后離職,單位應(yīng)當(dāng)為其繳納當(dāng)月社保。一般來說，單位停止繳費，是根據(jù)職工的在職時間確定的，如果月底離開單位，當(dāng)月可以繳納，如果月初就離開了，可以不繳納，對于這個，沒有一個專門的規(guī)定。
2020.07.14 2,102 -
正常離職社保怎么辦?離職后，可以辦理居民社?；蛞造`活就業(yè)身份參保。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.02.13 266 -
15號之后離職公司給交社保嗎員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。單位不繳納保險的，你可以去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險。
2020.12.22 793
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辭職之前公司如何交社保
1.原單位幫你參加社保的時候，如果辦理了社保卡，直接把社?？ê蜕矸葑C復(fù)印件交給新單位的人事部就可以了。 2.如果沒有辦社?？?，只須把身份證復(fù)印件給公司人事部，人事部的人員會上網(wǎng)幫你查的，續(xù)交手續(xù)不用個
2022-06-04 15,340 -
正常離職公司扣錢嗎
收集證據(jù)或者重新郵遞一份離職報告到辦公室，一個月后離職屬于正常離職，公司無權(quán)扣勞動者勞動報酬。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形
2022-03-09 15,340 -
正常離職公司扣百分之50工資
勞動者正常辭職的，用人單位克扣勞動者百分之五十的工資這樣的行為是不合法的，對于用人單位無故克扣工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)
2022-03-01 15,340 -
非正常離職可以停社保嗎？
停繳社保流程: 減員處理，兩種方法 1：網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心即可； 2：在企業(yè)管理子系統(tǒng)里打出減員表報盤去社保中心窗口辦理。 網(wǎng)絡(luò)申報： 已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在
2022-08-10 15,340
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01:28
正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉(zhuǎn)移或者辦理轉(zhuǎn)出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進行續(xù)保。離職后沒有找到新單位的，可以轉(zhuǎn)由自己個人進行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當(dāng)中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:20
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01
