山東省勞動和社會保障廳關于企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放問題
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根據(jù)《關于企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》（魯人社[2009]47號）(從2004年10月1目起，離休人員病故的，發(fā)給本人生前20個月基本離休費的撫恤金。 計發(fā)辦法： (一)一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受國家規(guī)定的基本離休費為基數(shù)許發(fā)?；倦x休費為本人離休時計發(fā)的基本離休費和本人離體后歷次按國家規(guī)定增加的基本離休費之和。 (二)2004年10月1日至本通知印發(fā)前已死亡，并按魯勞發(fā)[1993]343號文件規(guī)定領取了一次性撫恤金的，應按本通知上述規(guī)定標準和計發(fā)辦法重新計算離休人員死亡時的一次性撫恤金，差額部分應予發(fā)。 三、發(fā)放一次性撫恤金及應補發(fā)的差額部分所需費用，已納入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支：沒有納入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
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企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，應一次性發(fā)給直系親屬10個月全省上年度月平均工資的救濟費和1000元的喪葬費；對生前靠職工工資為主要生活來源、目前無固定生活來源的直系親屬，還應發(fā)給遺屬生活困難補助，另外，建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述基礎上再提高20%；遺屬為孤寡一人的，提高10%；兼有上述兩種情況的，提高30%。參保人員個人帳戶由法定繼承人領取。具體情況請直接咨詢養(yǎng)老保險經辦機構。
離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法是，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍，加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
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自離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法按照規(guī)定，離退休人員病故死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；享受撫恤金的人必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。
2020.07.17 251 -
山西省企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準死亡撫恤金發(fā)放標準：因工死亡的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；因工死亡的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.11.28 533 -
企業(yè)職工因病死亡一次性撫恤金發(fā)放標準因工死亡的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；因工死亡的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.01.28 349
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企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放標準企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放標準
企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放標準、計發(fā)辦法和執(zhí)行時間，參照省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳《轉發(fā)民政部和人力資源和社會保障部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關
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2022-04-27 15,340 -
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標準如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領取四類費用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼；2、撫恤金是指：國家機關、企事業(yè)單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
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退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢，應當根據(jù)退休人員領取的地點進行確定。 法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。至于遺屬可以領取多少的喪葬補助金和撫恤金，應當由各省的人民政府按照當
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