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在勞動合同中約定了培訓(xùn)費違法嗎?

2022-09-24 19:37

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如果是專項培訓(xùn),那是合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬

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勞動合同培訓(xùn)違約金的相關(guān)規(guī)定有:勞動者違反服務(wù)期約定支付違約金的,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

張麗麗律師

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勞動者違反服務(wù)期約定支付違約金的,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

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  • 簽訂的勞動合同中約定培訓(xùn)期限是否合法
    簽訂的勞動合同中約定培訓(xùn)期限是否合法

    企業(yè)與員工簽訂勞動合同之前約定培訓(xùn)期是不合法的,一般用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在合同中約定培訓(xùn)期限。勞動者離職,只有勞動者違反培訓(xùn)服務(wù)期的約定,用人單位才會要求支付相應(yīng)培訓(xùn)費用的。

    2020.02.18 195
  • 勞動合同法關(guān)于培訓(xùn)費的規(guī)定
    勞動合同法關(guān)于培訓(xùn)費的規(guī)定

    根據(jù)規(guī)定用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

    2020.02.01 463
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    培訓(xùn)期簽了勞動合同可以解約嗎

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    2020.10.08 263
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  • 勞動合同中約定培訓(xùn)培訓(xùn)費用違約金是否合法

    如果是專項培訓(xùn),那是合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定

    2022-04-15 15,340
  • 勞動合同中約定培訓(xùn)違約金合法嗎

    如果是專項培訓(xùn),那是合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定

    2022-04-05 15,340
  • 勞動合同中約定的培訓(xùn)費為違約金嗎

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    2022-04-19 15,340
  • 培訓(xùn)費違約金是違反勞動合同約定嗎

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