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簽了合同公司一般什么時候才交社保?

2022-08-06 08:05

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《勞動法》規(guī)定,自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系,單位應(yīng)自實(shí)際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同(超過一個月的應(yīng)支付雙倍工資),勞動合同期限包括試用期。簽訂合同后,單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申報參加社會保險并依法繳納社會保險費(fèi),單位從職工工資中代扣代繳應(yīng)由職工個人繳納的部分。繳費(fèi)單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社保費(fèi)數(shù)額。

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廣東律參律師事務(wù)所

應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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