企業(yè)能否招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事勞動(dòng)工作
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一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿(mǎn)16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門(mén)制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的學(xué)徒工，無(wú)論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)國(guó)家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。
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用人單位是否可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。國(guó)家禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利的前提下，可以招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。
不能。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。用人單位可以招錄未成年工，同時(shí)，對(duì)未成年工安排工作必須符合法律的規(guī)定。否則，非法招用未成年工的用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
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用不滿(mǎn)16周歲的未成年人可以勞動(dòng)嗎于非法使用童工，應(yīng)依法接受處罰。但如存在下列兩種情況的，則不屬于非法使用童工，屬于合法行為：1.學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育實(shí)踐勞動(dòng)等。2.文藝等單位遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利的前提下招用?！?/p>
2020.01.25 185 -
傳喚未滿(mǎn)16周歲的未成年對(duì)于違反治安管理或者觸犯刑法的嫌疑人，經(jīng)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，是可以進(jìn)行傳喚的。 對(duì)于十六周歲以下的未成年人傳喚和詢(xún)問(wèn)，應(yīng)通知監(jiān)護(hù)人全程在場(chǎng)。 如果已滿(mǎn)十六周歲的，則不需要通知監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)。
2020.09.14 1,146 -
未滿(mǎn)16周歲的未成年人算不算童工？未成年人已滿(mǎn)16歲的，如果工作不算童工。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，童工是指未滿(mǎn)十六周歲的未成年工人，我國(guó)禁止使用童工。不過(guò)雖然已滿(mǎn)十六周歲的未成年工不是童工，但由于其未成年，應(yīng)當(dāng)針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞
2020.07.17 207
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企業(yè)能否招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事勞動(dòng)工作
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿(mǎn)16周歲的未成年人的確身心健康，
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)企業(yè)能否招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事勞動(dòng)工作?
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿(mǎn)16周歲的未成年人的確身心健康，
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事勞動(dòng)工作
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿(mǎn)16周歲的未成年人的確身心健康，
2022-04-23 15,340 -
企業(yè)能招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事勞動(dòng)工作嗎？
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿(mǎn)16周歲的未成年人的確身心健康，
2022-04-24 15,340
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未滿(mǎn)16周歲睡覺(jué)自愿的怎么判刑未滿(mǎn)16周歲睡覺(jué)自愿的，也會(huì)構(gòu)成強(qiáng)奸罪，判刑如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿(mǎn)十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處； 2、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者
6,695 2022.04.17 -
00:59
未滿(mǎn)16歲交通事故怎么賠償未滿(mǎn)16歲交通事故的賠償，需要比照著人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。具體有以下的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，
1,523 2022.04.17 -
01:00
滿(mǎn)16周歲打人輕微打傷滿(mǎn)16周歲打人輕微打傷，不構(gòu)成刑事犯罪。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲，打架斗毆致對(duì)方輕微傷不構(gòu)成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責(zé)任。 一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不 滿(mǎn)十四
1,549 2022.05.11
