勞動者符合退休條件勞動者就養(yǎng)老保險金發(fā)放是如何的
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勞動者符合退休條件,依法辦理退休手續(xù)后,勞動者就養(yǎng)老保險金發(fā)放存在疑問的,勞動者可以到當?shù)氐纳绫>诌M行詳細了解,確定詳細的問題所在,有針對性的解決問題,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔?;攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十條國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合。第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。
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證明勞動者不符合錄用條件的辦法:在勞動合同與單位的規(guī)章制度中明確規(guī)定可衡量的錄取條件和標準;及時告知勞動者,向其說明情況;并且依法保留勞動者不符合錄取條件的證據(jù)材料。
證明勞動不符合錄用條件的方法是: 1、錄用條件要盡量變得可以衡量。應(yīng)當在錄用條件中列明具體的量化要求。 2、要注意告知問題。用人單位最好能以書面形式向勞動者公示并要求其簽收,告知勞動者崗位職責(zé)、具體要求等。 3、應(yīng)證明不符合錄用條件。試用期考核是試用期員工管理的核心所在,考核結(jié)果是用人單位決定是否以“不符”。
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勞動者如何就近解除勞動合同有下列情形之一的,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同: (一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的; (二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的; (
2020.06.30 145 -
勞動者失業(yè)保險金領(lǐng)取條件(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè); (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
2020.02.19 227 -
如何發(fā)放勞動者的工資報酬企業(yè)應(yīng)當按照下要求支付勞動者的工資報酬: (一)、企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準; (二)、企業(yè)支付給勞動者的工資應(yīng)當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付; (三)、企業(yè)應(yīng)將工資支付給勞動者本人;
2020.09.13 259
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勞動者符合退休條件勞動者就養(yǎng)老保險金發(fā)放是如何的
勞動者符合退休條件,依法辦理退休手續(xù)后,勞動者就養(yǎng)老保險金發(fā)放存在疑問的,勞動者可以到當?shù)氐纳绫>诌M行詳細了解,確定詳細的問題所在,有針對性的解決問題,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈?/p>
2022-03-03 15,340 -
一,勞動者符合退休條件勞動者就養(yǎng)老保險金發(fā)放是如何的
勞動者符合退休條件,依法辦理退休手續(xù)后,勞動者就養(yǎng)老保險金發(fā)放存在疑問的,勞動者可以到當?shù)氐纳绫>诌M行詳細了解,確定詳細的問題所在,有針對性的解決問題,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈?/p>
2022-04-16 15,340 -
勞動者符合退休條件勞動者養(yǎng)老保險金如何發(fā)放
勞動者符合退休條件,依法辦理退休手續(xù)后,勞動者就養(yǎng)老保險金發(fā)放存在疑問的,勞動者可以到當?shù)氐纳绫>诌M行詳細了解,確定詳細的問題所在,有針對性的解決問題,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈?/p>
2022-04-08 15,340 -
勞動者符合退休條件就養(yǎng)老保險金是如何發(fā)放的
勞動者符合退休條件,依法辦理退休手續(xù)后,勞動者就養(yǎng)老保險金發(fā)放存在疑問的,勞動者可以到當?shù)氐纳绫>诌M行詳細了解,確定詳細的問題所在,有針對性的解決問題,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈?/p>
2022-04-07 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個: 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年; 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定,地方政府可適當提
5,313 2022.06.22 -
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退休后養(yǎng)老保險按什么標準發(fā)放退休后養(yǎng)老保險的發(fā)放標準如下: 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準:以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%; 2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù); 3、過渡性養(yǎng)老金月標準,以本人指
8,038 2022.04.17 -
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如何應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者,用人單位應(yīng)當采取以下措施:首先,用人單位通知勞動者訂立勞動合同,而勞動者拒絕訂立的,用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系,并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位,首先應(yīng)當注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,247 2022.04.17






