沒簽合同一個月有工資嗎？
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沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
有，勞動者沒簽訂勞動合同辭職，用人單位應在辦理離職手續(xù)時一次性支付勞動者的全部工資。并且用人單位不和勞動者簽勞動合同是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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沒簽合同壓一個月工資合法嗎？勞動合同法規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。所以不簽勞動合同，壓一個月工資都是不合法
2020.08.08 348 -
工作一個月沒有簽合同辭職有工資嗎工作一個月沒有簽合同辭職有工資，根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在工作后付出了勞動的應當獲得相應的工資款，勞動者辭職后，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，用人單位沒有簽勞動合同，勞動者還可以主張兩倍工資。
2020.10.04 207 -
沒簽合同半個月的有工資嗎沒簽合同做了半個月有工資。只要勞動者有為用人單位提供勞動服務，用人單位都應該支付勞動者工作報酬，如果用人單位不支付的，勞動者可以到勞動管理部門投訴。
2020.07.12 166
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一個月工資沒有簽合同
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-07 15,340 -
合同沒有簽一個月沒給工資
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-16 15,340 -
入職一個月沒簽合同有工資嗎
《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。 第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月
2022-03-19 15,340 -
工作一個月沒簽合同會有工資嗎
即使上一天班也是有工資的。要爭取自已應有的權利，當然得去領取，所以就算工作一個月沒簽合同也是有工資的。
2022-08-04 15,340
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01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以簽3個月嗎租房合同可以只簽３個月。 通常來說，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當事人的真實意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應注意以下事項： １、雙方的基本資料，合同中應寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,703 2022.04.17
