單位不服勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定決定怎么辦
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用人單位不服人社局工傷認(rèn)定決定，向人民法院提起行政訴訟，是法律賦予的權(quán)利。作為工傷職工，只能配合人社局，積極應(yīng)訴，用事實(shí)、證據(jù)回應(yīng)用人單位的主張。工傷職工還需做好長期訴訟的心里準(zhǔn)備，防止用人單位窮盡法律手段進(jìn)行惡意訴訟。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對該具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。
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單位對工傷認(rèn)定不服怎么辦?如果單位對工傷認(rèn)定決定不服，應(yīng)該及時(shí)去申請行政復(fù)議，向復(fù)議機(jī)關(guān)提出書面或者口頭的申請，并提交有關(guān)證據(jù)；或者直接依法向人民法院起訴、先復(fù)議后起訴也是可行的。
2020.03.12 179 -
單位對工傷認(rèn)定不服該怎么辦單位對工傷認(rèn)定不服的處理：用人單位可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)
2022.04.14 531 -
用人單位不服工傷認(rèn)定怎么辦用人單位不服工傷認(rèn)定可以申請行政復(fù)議。我國相關(guān)法律規(guī)定，有以下情形之一的，有關(guān)的單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議的決定不服的，可以依法提起行政訴訟：申請工傷認(rèn)定的職工或者是其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；用人單位對經(jīng)辦
2022.04.15 1,231
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勞動(dòng)局不認(rèn)定工傷單位承認(rèn)是該怎么辦
工傷鑒定是要由勞動(dòng)部門的專門機(jī)構(gòu)來認(rèn)定的，單位承認(rèn)是工傷，經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定無法構(gòu)成工傷，那么當(dāng)然是以勞動(dòng)部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。現(xiàn)在你們單位承認(rèn)是工傷，在無法獲得勞動(dòng)部門認(rèn)定的情況下，建議你和單位進(jìn)行協(xié)商，看
2022-10-07 15,340 -
工傷認(rèn)定是去勞動(dòng)局嗎，對工傷認(rèn)定決定不服的，用人單位該如何處理
是否屬于工傷是需向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，并由該部門依法作出的。用人單位沒有權(quán)利決定是否屬于工傷。對工傷認(rèn)定決定不服的：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申
2022-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不服怎么辦
對工傷認(rèn)定的結(jié)果不服怎么辦？ (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依
2022-08-22 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不服怎么辦？
工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷認(rèn)定單位不服的解決辦法： 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位
2022-06-28 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17
