公司收購員工可以得到賠償嗎
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公司被收購，不影響勞動合同的履行，沒有賠償。根據《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行?！比绻具`反規(guī)定解除勞動合同，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。附：勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司被收購合并之后，新公司要求終止勞動合同的，員工有權要求經濟補償。其標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司倒閉員工不能得到賠償只能得到補償。在本單位工作每滿一年的，就能得到一個月工資的補償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉員工可以得到賠償嗎公司倒閉了員工可以獲得賠償。法律規(guī)定因用人單位被依法宣告破產；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2020.01.09 218 -
公司被收購，員工能得到什么樣的賠償公司被收購，若被新用人單位違法辭退的，可以要求支付二倍經濟補償標準的賠償金；若未被辭退進行履行合同的，不能要求新用人單位支付經濟補償或賠償。
2020.08.13 156 -
公司被收購，員工可以要求賠償嗎公司被收購，若勞動者被解除勞動合同的，員工可以要求支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；若未被解除的，用人單位不用支付經濟補償或賠償。
2020.02.13 169
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公司被收購員工可以得到賠償嗎？
公司被其他公司收購后，并不代表著勞動合同的解除。事實上，在很多時候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進行了更換，而公司員工并不會有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補償還需要依照實際情況。首先，
2022-10-06 15,340 -
公司收購員工可以得到補償嗎
公司被其他公司收購后，并不代表著勞動合同的解除。事實上，在很多時候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進行了更換，而公司員工并不會有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補償還需要依照實際情況。首先，
2022-10-05 15,340 -
2022公司被收購了，員工可以得到賠償嗎？
不滿六個月的，向勞動者支付半年度職工月平均工資三倍的，向其支公司要承認。若公司被收購后，解除與你的人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均
2023-06-17 15,340 -
收購員工可以得到賠償嗎
一般續(xù)約的話，就不會得到賠償了，具體可以來電詳詢。
2022-10-22 15,340
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00:57
公司轉型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11 -
01:11
公司股權可以收購嗎公司股權可以收購。股權收購分為兩種情形，收購其他公司股權以及回購本公司股權。如果收購別的公司股權，則意味著成為被收購公司的股東，因此收購方需要做好盡職調查工作，了解被收購公司的情況及風險；如果回購本公司股權，則應當滿足公司法第一百二十四條規(guī)
1,825 2022.05.11 -
01:20
公司破產員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當的經濟補償。 若員工的月工資，高于單位當地市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準，則按員工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的時間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17
