女職工懷孕期間自己公司可以拿生育津貼嗎
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個人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受; 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足; 3、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當按正常出勤發(fā)放工資。
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生育保險只有在職職工有,由公司全額繳納。根據(jù)國家規(guī)定,生育保險必須連續(xù)繳納一定期限,才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職,生育保險將處于斷繳狀態(tài),生完孩子是不能申請生育津貼的。
女職工生育或流產(chǎn)后,由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明,到當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。
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辭職后懷孕如何拿生育津貼
生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。 1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年;其是否符合計劃生育政策,有生育服務(wù)證(準生證)。 2、填寫生育保險登記表,單位蓋章;連同確認妊娠的診斷證明,交社保
2020.11.15 1,045
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2022-05-10 15,340 -
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不可以了。生育保險只有在職職工有,由公司全額繳納。根據(jù)國家規(guī)定,生育保險必須連續(xù)繳納一定期限(福建是連續(xù)繳納12個月),才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職,生育保險將處于斷繳狀態(tài),生完孩子是不能
2022-07-01 15,340 -
女職工在懷孕期間,公司應(yīng)該給員工發(fā)放生育津貼嗎
個人繳納社??梢灶I(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受; 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處
2022-04-13 15,340 -
懷孕自動離職可以領(lǐng)取生育津貼嗎?
不可以了。生育保險只有在職職工有,由公司全額繳納。根據(jù)國家規(guī)定,生育保險必須連續(xù)繳納一定期限(福建是連續(xù)繳納12個月),才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職,生育保險將處于斷繳狀態(tài),生完孩子是不能
2022-05-31 15,340
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01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼,每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的,想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的,由企業(yè)承擔,其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
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男方有生育險可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下,女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
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生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷,應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定,生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的,職工生育后,應(yīng)當享受相應(yīng)的生育保險待遇,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼,應(yīng)當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11