新勞動法工資多少錢
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關(guān)于工資扣除的問題，可參考如下規(guī)定： 1.《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，則按最低工資標準支付。 2.《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
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《勞動法》沒有統(tǒng)一規(guī)定最低工資標準的數(shù)額。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。最低工資應(yīng)當綜合各方面的因素進行考量才得已確定。
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勞動法新規(guī)辭快工要扣多少天工資沒有規(guī)定應(yīng)當扣除百分之幾工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當賠償用人單位損失。 所謂辭快工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當區(qū)別情況分別對待。 1、用人單位有法定過錯辭快工：用人單位具有《
2020.03.04 305 -
勞動法新規(guī)定員工遲到扣多少工資《勞動法》未明確規(guī)定勞動者遲到扣工資。勞動者應(yīng)該按時上下班,不得無故早退、曠工。勞動法規(guī)定,扣款后當日工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
2020.01.07 1,334 -
深圳工資多少勞動法根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟社會發(fā)展水平，以及《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》的規(guī)定，深圳一類工資最低標準為每月2200元，小時工20.3元每小時為最低標準。企業(yè)單位在計算職工工資時不得低于其最低標準。
2020.04.03 166
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新勞動法工資包括多少
關(guān)于工資扣除的問題，可參考如下規(guī)定： 1.《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中
2022-04-02 15,340 -
最新勞動法加班工資一般多少錢一天
勞動法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排
2022-12-25 15,340 -
勞動法新規(guī)定工齡工資是多少
《勞動法》對工齡工資沒有規(guī)定?！秳趧臃ā芬?guī)定，企業(yè)工資分配應(yīng)當遵循勞動分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護。在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，工資水平逐步提高，國家對工資總額實行宏觀調(diào)控。用人單位應(yīng)當根據(jù)本單位
2021-12-25 15,340 -
新勞動法曠工一天扣多少工資
勞動者曠工屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以扣除曠工當天的工資。如果屬于嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位還可以解除勞動合同。 《勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形
2021-07-24 15,340
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,165 2022.04.17 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
00:47
打一場勞動仲裁多少錢打一場勞動仲裁不要錢。因為如果是申請勞動方面仲裁的話，那么對于仲裁機構(gòu)來說這邊是不收取任何的費用的，但是還需要提前注意，如果在這過程當中委托律師代理的話，肯定是會產(chǎn)生一定的律師代理費用的。需要提交的材料： 1、勞動仲裁申請書，詳細陳述申請事
1,207 2022.05.21
