醫(yī)院醫(yī)院合同我不想辭職該怎么辦
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《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有其他的約定，只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
員工辭職，醫(yī)院不批的，員工可以要求醫(yī)院說(shuō)明理由；如果是員工的辭職申請(qǐng)不符合規(guī)定的，則員工可以更正再提出辭職；如果是醫(yī)院的行為不符合規(guī)定的，則員工在依法提出離職后，到期后可以要求醫(yī)院為其辦理離職手續(xù)，例如員工提前三十日書面提出離職申請(qǐng)的，三十日屆滿后可要求醫(yī)院為其辦理離職手續(xù)。
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醫(yī)院辭職不讓走怎么辦如果醫(yī)院不讓走，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)符合條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處。勞動(dòng)者只要提前足夠的時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同，企業(yè)是無(wú)權(quán)強(qiáng)行
2020.10.20 878 -
在編醫(yī)生辭職醫(yī)院不放人怎么辦用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.04.13 436
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醫(yī)院鑒定合同無(wú)期限我不想辭職該怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-03-21 15,340 -
醫(yī)院不批辭職該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果工人想辭職離開(kāi)，他們只需要主動(dòng)與單位協(xié)商，但一般來(lái)說(shuō)，如果他們主動(dòng)辭職，他們不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持辭職，必須提前30天書面通知用人單
2021-12-11 15,340 -
想辭職但是醫(yī)院不給批怎么辦？
工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)
2022-10-04 15,340 -
醫(yī)院辭職不批怎么辦？
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-04-20 15,340
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簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:59
轉(zhuǎn)院醫(yī)保怎么辦理轉(zhuǎn)院醫(yī)保的辦理如下：符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員，經(jīng)當(dāng)?shù)鼐哂修D(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院資格的定點(diǎn)醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診意見(jiàn)，并為其辦理異地就醫(yī)備案登記后，參保人員可直接持二代社會(huì)保障卡前往就醫(yī)地。目前，所在省轉(zhuǎn)診備案執(zhí)行備案至統(tǒng)籌區(qū)政策，即由患者自行選擇就醫(yī)地異地定點(diǎn)醫(yī)院。
5,156 2022.05.11 -
01:07
醫(yī)院怎么用醫(yī)保卡付費(fèi)醫(yī)院使用醫(yī)?？ń毁M(fèi)方式如下： 1、首先參保人去看病時(shí)，拿社?？ㄈ焯?hào)處掛號(hào)； 2、參保人拿掛號(hào)單去就診科室看病，醫(yī)生給參保人看完病后，都會(huì)開(kāi)一張藥方繳費(fèi)； 3、參保人拿藥方到醫(yī)院結(jié)算窗口計(jì)價(jià)后，直接刷社?？ㄖЦ秾籴t(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)
11,531 2022.05.11
