正常離職員工提前一個(gè)月通知過(guò)后才能走嗎
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正常離職，員工一般試用期，提前3天，轉(zhuǎn)正，提前一月提出離職申請(qǐng)。具體要參考你們的合同約定。一般情況如下：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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一般情況下，正式員工離職要提前一個(gè)月通知用人單位的，但是如果勞動(dòng)者是因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形離職的，是不需要提前通知用人單位的。
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辭職提前一個(gè)月通知,是一個(gè)月之后離職嗎視情況而定。提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，只要和用人單位協(xié)商好，不需要滿(mǎn)一個(gè)月可以解除勞動(dòng)合同，正式離職。
2020.04.14 390 -
公司提前一個(gè)月通知員工離職要賠錢(qián)嗎公司提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者不可以得到代通知金，可以拿到經(jīng)濟(jì)賠償金。法律規(guī)定無(wú)過(guò)失性辭退用人單位要提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.01.11 508 -
辭職一定要提前一個(gè)月才能走嗎不需要，如存在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2021.10.10 1,691
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員工離職提前一個(gè)月通知嗎
1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，正式員工離職必須提前30天書(shū)面通知公司；2、農(nóng)歷12月25日應(yīng)該是公歷的2月13日，距離現(xiàn)在還有一個(gè)月多，則建議您元旦結(jié)束之后及時(shí)書(shū)面辭職，然后則可以離開(kāi)，但是，我要在此提
2022-03-11 15,340 -
提前一個(gè)月離職申請(qǐng),一個(gè)月后才能走么
提前一個(gè)月離職申請(qǐng)，一般是要一個(gè)月后才能走的。
2022-07-11 15,340 -
離職提前一個(gè)月通知可以走嗎
主動(dòng)離職提前30日通知單位，單位應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資，交接后可以走人不一定滿(mǎn)30日。 單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開(kāi)具離職證明、辦理戶(hù)口、社保和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-01-31 15,340 -
員工離職需要提前一個(gè)月通知嗎
首先，要分析員工離職的原因，如果是員工個(gè)人原因離職的，需要提前三十日通知公司，如果是因?yàn)楣驹颍ㄈ缤锨饭べY等）導(dǎo)致員工提出離職，不需要提前三十日通知公司。（具體規(guī)定可見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)
2022-01-21 15,340
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辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門(mén)辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門(mén)重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
01:28
正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉(zhuǎn)移或者辦理轉(zhuǎn)出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進(jìn)行續(xù)保。離職后沒(méi)有找到新單位的，可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人進(jìn)行續(xù)繳，從單位的賬戶(hù)轉(zhuǎn)移到自己的賬戶(hù)當(dāng)中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22
