沒簽合同辭職需要提前通知單位嗎
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合同到期之后，員工不予續(xù)簽，那么就在合同到期日辦理離職手續(xù)，要求單位結(jié)清工資即可，并沒有規(guī)定需要提前通知單位。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者辭職的需要提前通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同；過了試用期的，勞動者應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
辭職需要提前通知單位。勞動法賦予了勞動者單方面解除勞動合同，即勞動者在行使自己的解除權(quán)的權(quán)利。但勞動者需要提前通知所在的單位，避免造成單位的經(jīng)濟損失。如果勞動者是在試用期內(nèi)想離職，那么勞動者需要提前三天告知所在的單位，解除勞動合同；如果是已經(jīng)過了試用期，辦完轉(zhuǎn)正手續(xù)的正式員工，那么勞動者需要提前三十天，并且以書面的形式通知所在的單位，才能解除勞動合同。
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辭職需要提前通知單位嗎勞動法賦予了勞動者單方面解除勞動合同，也就是勞動者在行使自己的解除權(quán)的權(quán)利。但是勞動者需要提前通知所在的單位，避免造成單位的經(jīng)濟損失。如果勞動者是在試用期內(nèi)想離職，那么勞動者需要提前三天告知所在的單位，解除勞動合同；如果是已經(jīng)過了試用期，辦
2022.04.16 1,593 -
合同到期辭職需要提前通知單位嗎需要，合同未到期正式員工應(yīng)提前 30天正式提出書面辭職報告，30天后勞動關(guān)系解除，試用期員工應(yīng)提前3天提出正式書面辭職報告，3天后解除勞動關(guān)系；離職后用人單位應(yīng)支付相應(yīng)員工工資（不需要賠償），否則員工可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴和仲裁。
2020.05.01 380 -
辭職要提前通知單位嗎辭職需要提前通知單位。勞動法賦予了勞動者單方面解除勞動合同，即勞動者在行使自己的解除權(quán)的權(quán)利。但勞動者需要提前通知所在的單位，避免造成單位的經(jīng)濟損失。如果勞動者是在試用期內(nèi)想離職，那么勞動者需要提前三天告知所在的單位，解除勞動合同；如果是已
2022.06.06 311
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辭職需要提前通知單位嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員
2022-04-07 15,340 -
合同沒簽就辭職，需要提前通知嗎
沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到部門或者申請解決。用人單位未與勞動
2022-04-02 15,340 -
辭職需要提前通知單位嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！弊⒁猓簡T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員
2022-04-13 15,340 -
合同到期辭職需要提前通知單位嗎
合同期滿，勞動關(guān)系自然解除，勞動者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒有到期，應(yīng)當提前通知單位。
2023-02-16 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08
